有些人在办公室总是会被排挤，那到底是犯了什么错？

Question

如题所述

Answer 1

工作中的人形形色色，并不是每个人都能成为真正的朋友。如果在你看来他并不值得交往，那么就保持一定的距离，不亲密接触。而我当时，虽然对同事关系也看得比较淡，还是正常和那个同事走得近，但因为知道了我被孤立是那个同事的原因，人性经不起考验。若是这个同事口碑不好，初次接触就要有点防备心。尤其是工作上的合作，不重要的环节一定要自己把关。共事几次，觉得这个人值得信任，再深入合作也不迟。

也有可能并没有什么利益分配的纠葛，他们说完没往心里去，最后这些话对你产生了很多负面影响，从而影响了你对他人的判断，这对你来说是得不偿失的。也不是处于嫉妒心，而是因为大家对他有很深的误解，于是一起讨厌他。

对于众人都敌视的人我们也要保持适当距离，这是自我保护的方式。同时，应该有自己理性的判断，坚持做好自己的分内之事。但是实际上经过调查，并非如此，而是领导通过项目进度表，自己检查到了问题，才与你进行沟通谈话，并对你进行了批评。

对于题主来说，不管是哪种情况，你要保持自己的原则和本心就好。所谓的原则，就是善待他人，不轻信别人说的话，所谓的本心，就是对方是什么人不重要，坚持自己的处事原则就行。

你干好自己的就好，他人成众矢之的，出于老交情你可以私下劝他，而不是帮他去圆场，久而久之，大家把你也边缘化了。同事之间，本来就是应该有一定的距离感，这样才能保持工作的平衡。特别是类似题主说这种状态，无论L姐有什么问题，如果茉莉也产生对她的厌恶感，就很难开展工作了。

Answer 2

可能就是因为说话太直了，得罪了很多的人吧，所以才会被排挤呀。

Answer 3

不是犯错了，而且自己不会融入一个集体，老是独行的人是没有出路的，所以是他自己不会社交。

Answer 4

我觉得那种在办公室被排挤的人很可能是性格比较孤僻吧，他们不太合群，在公司里显得格格不入，也可能是因为工作方面能力太差。