中学女教师举报职称评选有黑幕，该校对此事有作解释吗？

Question

如题所述

Answer 1

在焦作十七中的女教师姚某发布了一则短视频，认为学校的高级教师职称评选出现不公平的情况。我认为可以将打分标准列出明细，使得打分不再那么主观、每一环节也应该公示。 该校对此事还未做出解释。

一：姚某认为高级教师职称评选存在不公平
来自于河南的一名女教师姚某在焦作十七中任职，她发布了了一则短视频，视频中，姚某称十七中在高级教师职称评选上有问题，存在不公平的情况；姚某的自己个人总分第二名，但却落选了，反而是个人总分第十六名的某老师成功晋级了。

二：姚某已向教育局举报
事发后，姚某已经向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映了此事，认为此次高级教师职称评选是有问题的。而接到反映的山阳区教育局表示，姚某已经将相关情况反映至区纪委监委派驻教育局纪检监察组，教育局已经迅速成立专项调查组（由区纪委监委派驻教育局纪检监察组、局人事、监察、师训等相关科室人员组成）。教育局专项调查组将进入学校开展调查工作，后续的结果还需要大家耐心等待。

三：该校还未对此事做出解释
我认为可以进行评职称改革。评职称，每一年的标准都不同，通过各级领导的打分以及一些投票，最终分数过了，才可以成功评职称。但是这其中领导打分的标准是什么呢？是否可以白纸黑字明确规定其打分标准，根据实际情况去进行打分呢？有时候，领导打分是非常主观的，如果是有明细的打分准则，也许就能够很好解决了这一问题；而在投票环节，有时候会出现恶意刷票的环节，造成虚假投票数量。目前，该校还未对此事做出解释。所以我认为不仅可以列出详细的打分准则，还可以将每个环节都公示。

Answer 2

在女教师举报之后，该校声称正在进行调查，而且上级有关部门也已经前往该学校。

Answer 3

中学女教师举报职称评选有黑幕，声称自己的教学水平处于上游，各种竞赛也名列前茅，却没有评上职称。学校表示评职称的评判标准不一样。

Answer 4

校方对此有做解释，校方称职称评选并没有黑幕，因为这是很公平公正的。