许多打工者唯一的收入来源只有一份每月固定发放的工资，这些普通工作者没有其他收入，也没有时间拥有其他收入，于是他们会将公司当成自己谋生的唯一渠道。
这也是他们提高和改善自己生活质量的唯一途径，无论你是否相信，许多职场人身边都存在这样的同事，他们为了取得更好的工作业绩，想尽各种办法，做出更好的业绩，以求得公司对自己更好的回报：加工资或者添福利。
但并不是所有的人都能取得很好的业绩，最后为了工作搞得身心俱疲，甚至累垮了，想得到一句安慰的话也没有。
却发现身边的同事都十分冷漠，几乎没有人会来对你嘘寒问暖，即便稍稍关心一下你，过不了太久也会淡忘。
因此，这里存在一个很现实的问题：在职场中，即便你再拼命工作，除了你和你的家人真正关心你以外，根本不会有人心疼你，哪怕你的老板和同事。
尤其是那些已经拥有多年工作经验的职场老人，即便他们整天抱怨工资低，福利少，还加班多，他们要上班，还要照顾家庭，身体都累垮了。
但老板一般不会同情你的遭遇，甚至还会责怪因为你的个人事务没有处理好，耽误了公司的发展进度。
说白了，即便你的某位亲属不幸离开人世了，老板也不会对你抹眼泪，反而你请假回去奔丧还要唯唯诺诺，祈求老板能够同意。这不是残忍，而是职场存在的普遍现象。
当你跨进一家公司之前，所签订的合同就是一种变相的
卖身契，你必须在规定的时间内将自己的劳动力卖给老板，而老板同意支付你定额的薪酬，你只能以这份薪酬去养家糊口，还要时不时地看老板脸色。
一点工作失误，一句口舌失误，可能你一个月的工资就没有了，这是所有打工者最大的悲哀，将时间，连同尊严，卖给陌生人，就为了一份微薄的工资。
无论你有多拼命，老板根本不会真正心疼你
所有打工者必须明白一个道理，老板永远是资本家，老板招聘员工只是利用金钱来为他们谋利的，说好听点就是给你一个工作机会，并且按月给你发工资。说不好听就是占用你的时间，压榨你的劳动力。
现在许多职场人都有一个共同感受，干的活越来越多，但拿的工资却越来越少。即使工资没缩减，相应的福利也在缩减。
因为在老板这里有一定恒久不变的真理：用最少的钱换取最大的价值。
老板关心的只是他能够从员工身上获得多少价值，即便有些老板会对员工嘘寒问暖，但也只是出于形式化的关心，这么做的目的是为了让员工感到关怀，未来会更加死心塌地跟着老板一起干。
很多职场人可能会说，这种现象只会在私企存在，国企和事业单位是不会有的。但事实证明，在国企或事业单位工作的人，被老板剥削得更厉害。
国企和事业单位表面上看似很稳定，但所谓的安稳，只是通过时间在一点点消耗你的工作能力。
这类型的公司帮你挡住各种职场风雨，但却让你抵御风险的能力下降了，直到有一天你的工作能力不再受他们欢迎时，就会面临被开除的风险。
即便有的员工能够得到老板的关怀，但是要知道，老板的上头还有更大的老板，你不会成为老板工作的全部，或许连一颗小棋子都算不上。
所以就算你拼尽全力，即便有一天将自己的身体累垮，老板也不会安心等你完全康复。
此时，也许你心想等自己身体恢复后，再回到公司努力工作，将此前漏缺的工作业绩全部补上，但你会发现，此时的老板已经在重新物色新人。
在职场上，没有人不能被替代，也没有哪个岗位离不开谁，如果老板对你说看重欣赏你的才华，千万不要沾沾自喜，觉得自己被老板看重了，其实那只是客套话，老板不过是想利用你为他和他的公司挣更多的钱。
所以，事实上，无论你多么拼命工作，老板都不会真正心疼你。所谓的心疼，只不过是一种掩盖利用的假象。
无论你多么拼命工作，同事根本不会真正关心你
很多职场人期待能在公司遇到志同道合的同事，一起工作，一起奋斗，甚至未来一起成为好朋友。这种愿景很美好，但在职场结交同事需要谨慎，不能随便对同事掏心掏肺，还是要保持一定的距离。
因为，在职场能交到志同道合的朋友是缘分，交不到属于正常现象。公司是什么？其实就是来自不同地方的人为了挣钱这一个目的，而不得不聚在一起工作，当然不排除有真正用心对你的同事，但毕竟很少。
同事之间唯有一点永远不会改变，那便是利益关系，尤其是当你遇到困难时，同事最多只是对你有表面上的关心，实际上，他们觉得少了你一个人，反而少了一个利益竞争对手，其他同事就会得到更好的工作机会。
公司也不会因为少了你一个人而损失什么，最多是你所在的岗位暂时无人干活，但可以重新招人。
所以，无论你怎么拼命工作，你的同事都不会真正心疼你。除非你对同事来说，关乎到他们的利益。
比如你是部门领导，你所管理的部分同事可能会对你嘘寒问暖，因为这些同事也是为了日后自己能够被你器重，得到升职加薪的机会。
身在职场，无论是在国企还是私企，即使你拼命工作，企图通过打工挣钱来改变自己的命运，可能在短时间内会有一定的成效，但很容易造成用力过猛，导致后期的职场路进入疲惫状态，逐渐走向下坡路。
因此，只有持续而缓慢地用力，才有可能把握更多的机会，让自己的职场路走得顺畅一些。
工作不管多辛苦，你心知肚明即可，千万不要向领导和同事抱怨，以求得安慰，要知道，没有人会为你的辛苦买单。摆在你面前有两条路：要么继续作下去，要么离职，另谋出路。
那么应该怎么做，才能让自己的工作既能按时完成，又不用过度拼命，还能避免老板和同事的假意关心？
要学会和老板同事打好
人际关系我的公司有一位同事，他的工作能力很强，刚开始来公司时也很受老板的重视，因为他除了自己的本职工作以外，还经常跑去帮其他同事的忙。
这位同事觉得只要自己拼命工作，就一定能够得到老板的器重。但这几年，老板突然不怎么看重他了，这位同事的工作成果也受到了相应的影响，既没有得到升职机会，也没有增加待遇。
拼命工作说白了还是为了自己，如果你不是老板，不管你如何辛苦，哪怕通宵加班工作，老板知道了最多对你说一句：“这几天辛苦你了”然后就完事了。绝对不会给你发个红包，然后又奖励你什么东西。
但你的工作成果全部被老板拿走，成为老板的工作成果，而你的同事按时打卡上下班，到发工资那天，工资不会比你少，而你的工资也不会比同事的多。如果是这样，何必如此拼命工作？
所以，那些喜欢在工作中拼命表现自己的职场人，一定要注意没事时多和同事聊天，找领导唠唠嗑，拉拢一下关系，看能不能相应提升一下自己的工资福利，这才是最实际的。但前提是工作还是要做好，只不过不要太拼命，要学会见机行事。
不要拼命工作，但要学会用心工作
什么叫用心工作？举个例子，很多人都听过一些大佬级别的人物往往晚上十点睡觉，早上六点起床锻炼，将一天的行程安排得有条不紊。