一、培养考生的全局思维
CMA是一门含金量高、系统性和实践性非常强的学科,理论知识和实际应用结合的非常紧密。通过CMA的学习,财务人不仅能掌握系统的管理会计理论知识,还能培养其考生的全局思维。
因此,CMA需要考生在实践中理解和应用CMA知识内容体系,将之转变为个人对治理会计和企业治理的理解和经验。因此CMA不仅仅是一个简朴的考试,而是人生的一次自我升华。
二、CMA助力财务人职业发展
相比于传统的财务认证,CMA证书能够助力职业发展主要体现于取证CMA就能从事财务分析师,成本会计,高级会计,到内部审计,财务经理,再到预算分析师,首席财务官,首席执行官等职位。
之所以能拥有这样的优势,是因为CMA培养的管理会计不仅拥有传统的财务会计知识,还拥有管理+业务的内容,并能根据财务分析、财务管理、财务决策等内容为管理者提供战略支持和依据。
另外,传统财务会计的思维一直都是为企业记录财富,而管理会计则是为企业创造财富。因此,管理会计得到了全球各行各业的雇主和CFO的青睐,也成为了众多大型企业**者作为衡量专业管理者的职业道德和职业素养的**标准。
三、指引企业走向强盛
随着全球化格局的实现,现代企业在快速发展过程中既要面对来自国内的竞争,还要面对来自国外的压力。因此,企业要想走向强盛,就必须全面、系统的运用管理会计,依靠它的财务分析、财务管理、财务决策的手段为企业的战略决策提供支持和依据,为企业的成本预算、绩效管理、市场分析等内容提供管理、从而为企业创造财富。
CMA是全球著名的管理会计认证,也是我国**正式引进的管理会计认证,完全满足了企业的发展需求。
四、CMA带来无可比拟的高薪
据IMA公布的中国区薪资调查结果显示:38%的调查对象拥有CMA(美国注册管理会计师)认证,19.5%为CPA(注册会计师),8.1为CIA(认证内部审计师),29%拥有其他认证。
这份中国区薪资调查中,CMA持证者的平均工资为216,127元,而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%,总薪酬高34%,部分年薪高达80万元。
CMA认证不仅能帮助财务人实现升职加薪的梦想,还能帮助持证者转变财务人的传统思维模式,打开一扇通往成功的职业生涯的大门,建立职场信心,与专业人员之间缩小了技能上的差距。
扩展资料:
首先,需要清楚地知道CMA的考试形式和得分标准。CMA考试分为中文和英文,考生可以选择任一形式参考,虽然考试语言不同,但是通过考试后拿到的证书含金量是相同的。对于英语基础比较薄弱的考生来说,英文CMA考试难度肯定是相对较大的。
但许多考生也都会选择参加CMA英文考试,以同时提高自己的语言和专业水平。CMA新纲考试形式包括单项选择题和简答题两种。先是100道单项选择题,然后是两道简答题。CMA新考纲满分500分,360分及格,需要答题准确率在70%才可以通过考试。
其次,需要了解,CMA的相对优势不在于证书本身,而在于证书所学内容和应用实践的紧密结合,这除了取得证书以外,还需要比较多的理论和实践的结合。
所以需要压缩考证时间,花更多的精力在实践中理解和应用CMA知识内容体系,将之转变为个人对管理会计和企业管理的理解和经验。因此通过CMA考试,取得CMA证书往往都是在一年左右甚至一年内。
从这个角度来说,CMA就不能算是一个简单的考试了。毕竟CMA考试的内容非常宽泛,每一个Section实际上都相当于其它认证考试的厚厚的一本书。要在一年左右完成考试,也属不易,而且还是有不少内容是比较新的,和跨学科的,学员往往需要花费更多的功夫。
在2014年CMA中文新考纲的两门考试中,所有考题的难度最高都达到C难度。在A、B、C级三个考试难度中,A难度为简单记账人员水平、B等级为简单分析水平、C等级为能分析、可决策水平。
C难度考察考生综合信息,环境评估及提出建议方面的能力,C级别的评估类题目要求考生按照明确的目的,能够对具有既定目的的材料价值进行判断。这也意味着其通过标准是专家级水平,而非入门级的最低专业水平。
因此,对所有主要考点,均会考核考生在信息综合、状况评估及提出建议等方面的能力。另外还会考核考生对问题的理解与分析能力。
参考资料:百度百科-CMA
CMA在国内知名度很高,作为管理会计行业标杆证书受到很多财务人的认可,考下CMA对于你的个人技能池深度和职业发展都有直接帮助。CMA考试资料包
对于CMA证书本身价值
1、管理会计CMA有利于提升个人综合能力!
管理会计CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程,准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程(Mini-MBA Program)。因此,取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识,也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表,协助管理当局掌握状况,参与财务管理与拟定未来策略及执行。
2、管理会计CMA有利于职业发展
国内管理会计人才一直处于紧缺状态,我国目前拥有1800万左右财务工作者,其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作,这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”,也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计,却有着300多万的人才缺口。
IMA美国管理会计师协会亚太区总监:越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候,提出了CMA(管理会计)优先,可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲.管理会计人才在国内还处于稀缺,市场供不应求。
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