劳动仲裁证明材料

Question

如题所述

Answer 1

在劳动仲裁中证明劳动关系的方法包括：1. 提供应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件；2. 出示工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的证件；3. 提交工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录；4. 提供打卡记录、考勤记录、加班通知等；5. 收集其他劳动者的证言；6. 提供发表有自己作品的公司内部刊物或公司网站上的相关报道；7. 提交工作记录单；8. 由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等文件。
申请劳动仲裁时所需的资料包括：1. 填写完整的《仲裁申请书》；2. 身份证明文件，劳动者需提供身份证原件及复印件，用人单位需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、授权委托书等；3. 能证明与被诉人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等；4. 其他相关材料。
如果仲裁委员会在立案审查时需要申诉人提交证明被诉人身份的材料，申诉人应按要求提交。例如，如果被诉人是用人单位，则需提交其工商注册登记信息；如果被诉人是劳动者，则需提交其户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。这种事实劳动关系是受法律保护的。