签了劳动合同没签三方算应届毕业生吗

Question

如题所述

Answer 1

当然可以啊！你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。

Answer 2

据我的了解，没有影响。我毕业时候同样找了一家民营企业，没签三方，没让公司交社保，自然也没办理人事关系，我人事关系从大学派回户籍所在地人才市场了，但是不知怎么的在学信网上也是被填上了工作单位（学校为了升学率好看才填写的），三方一直在我手上，空白的
。又过了几个月后，学信上的工作单位就自动没有了，是不是很奇怪，我也没整明白，总之木有了！至于你的三方被签了，可能也是学校淘气了，你可以去人社局查你的档案，他们会告诉你你是不是在择业期内。
只要两年择业期内你不和有关单位办理人事关系，缴纳社保，完全不影响你两年的择业其内的应届毕业生身份，所以你作为16年毕业生，没合同，没社保，人社局是没有相关就业记录，你就还是应届毕业生，可以报考应届毕业生岗位。你可以以应届毕业生身份报考17国考，和18国考。
祝成功上岸！

Answer 3