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    • 工作8年的公司未签劳动合同,我自动离职会得到什么补偿

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    推荐答案   2019-10-24
    如果你的工作证据充足的话可以去公司所在区的劳动保障部门去投诉你们公司，按照劳动合同法，可以要求公司支付08年1月到现在的双倍工资，（理由就是劳动者入职后30天内公司应与其签订劳动合同，否则每月要支付双倍工资，并且视为已签订无期限劳动合同）并且签订正式的劳动合同（无固定期限的），公司无法拒绝签订的。然后如果公司想解除你们的劳动关系，就只能和你协商解除，到时候赔偿金问题你可以合理要求了
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    第1个回答  2019-11-09
    你这种情况，公司不会给你双倍补偿的，双倍补偿是指，如果公司先违约或者无任何理由辞退你，公司才给你双倍补偿。养老保险，如果养老保险停交半年后，会自动取消，也就没有保险保障。
    第2个回答  2020-04-14
    就算是自动离职,就没有双倍补偿?楼上的二位?我不可以以企业在我入职30天内未签订劳动合同为理由,要求企业支付08年至今的双倍薪金?我真纳闷了!!!
    社保金可以要求企业补交.
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