比如一个员工刚刚出来工作，结果老板不给他任何福利，虽然老板骗他，但是他还是会干这份工作，他心中有很多办法可以替老板挣钱，但是他完全不会说出来，只是做他的工作，虽然工资低。这个算不算老实人
追答不算 如果他在这种情况下 还把自己的想法都告诉老板 那才是老实人
追问他接受低工资给老板干了一年。还不算老实吗？
追答学到东西了么 现在加工资了么 跳槽了么
追问没有加工资，他不想干了，当初没有经验才会来这里的。学会了很多东西
追答嗯，这是一个有上进心的人。也许我们对老实人的定义一样，我觉得老实人就是那种特别老实，不管给多给少，一干就是一辈子。
孩纸，我说了这么多，不采纳啊
追问他说才出社会，找不到工作，刚好找了一份可以学习经验的工作，老板看他老实，不要经验，只是压低了工资，而他就是利用这里考试，试考完。跟着同事把工作做到年初，相当于这里给他提供了两个岗位的工作经验，他可以看到整个流程操作。现在我们想想他能干满一年，是不是老实人
追答你对老实人的定义是什么
我到觉得他大智若愚
比如一个员工刚刚出来工作，结果老板不给他任何福利，虽然老板骗他，但是他还是会干这份工作，他心中有很多办法可以替老板挣钱，但是他完全不会说出来，只是做他的工作，虽然工资低。这个算不算老实人
追答如果换作我不会长期干的，我宁可给善良的老板出谋划策也不会给经常骗的老板出计的。
一个好的老板能影响很多人，帮他就等于帮大家
一个差的老板也能影响很多人，每个人都这样对待还不悔改，出谋划策那是蠢
他从来没有给差老板出过注意。
他刚刚出社会，面临考试，急于找工作到考试结束
比如一个员工刚刚出来工作，结果老板不给他任何福利，虽然老板骗他，但是他还是会干这份工作，他心中有很多办法可以替老板挣钱，但是他完全不会说出来，只是做他的工作，虽然工资低。这个算不算老实人
追答算 绝对算 可以与老板谈谈 互利互赢