工作上做错事,公司让我承担咋办?一个员工离职了,手续没办,还有工资没结算,她就到新公司上班了,一天

工作上做错事,公司让我承担咋办?一个员工离职了,手续没办,还有工资没结算,她就到新公司上班了,一天她下班后过来办的,当时就我一个人,我刚把结算的工资给她后,她突然把劳动合同原件拿走,我急了说这个不能给你,她往包里塞,我一抢她就撕了,还打我,然后她什么也没签就跑了。我当时吓坏了,但不敢恨别人说,也没想到会有什么问题,以为结清了,就假装她签字。结果,昨天公司收到传票,她说公司没跟她签劳动合同,还拖欠工资,我才说出来,但他们都不信,认为全是我的错,还说我伪造签名后果很严重,如果败诉全让我承担。那个女的跟我同村,年龄跟我妈一样大,当初也有同事跟我说别听她的,一定要上班期间来,我想她也不容易,就同意下班等她的。

  首先,劳动者没有办理离职手续的,那么作为公司人事部工作人员,不能结算工资的,
  其次,她来公司办理结算工资,应该先带让他去见领导,由领导决定结算工资的事情。
  最后,劳动合同,你们在劳动局、社保局备案的,那么她以无合同、拖欠工资告公司,你们可以反诉她。
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