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会刷,近年银行大多采取差额体检,是这样的,差额体检是体检人数大于最终录取人数,这样如果有人身体健康不符合或者是放弃体检,他们也能招到人。如果进入体检的所有考生都没啥问题,就选最开始选定的那批人。其实就是收到差额体检通知的考生=确定进入体检的考生+处于候补区的考生。
差额体检:就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。
差额体检筛选人数一般不多,除非是重大疾病等。但也有情况,就是入围人员与实际招聘人数差距过大,就会加大体检审核的标准来控制入围率。
等额体检:在招聘、录取前,进行体检,按照需求名额数量,通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况,再通知其他候选人参加体检。
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