医生异地工作调动怎么办理手续（在编人员）？

Question

那就是说不用自己去跑卫生局，人劳局之类的地方啊？

Answer 1

按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

扩展资料：

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

参考资料来源：晋中市人力资源局-机关事业单位工作人员调动工作

Answer 2

首先在你打算去工作的地方找到一个接收单位（这个最难，没关系是绝对办不成的），由该单位人事部门出具一个接收公务函并盖上该单位最高级别的公章（系该单位在税务机关、开户行等机构登记存档的行政公章），然后凭这个接收公务函到原单位办理调动，（原单位领导你一定要提前打理好关系）尽快开出调令并凭此调令去到原单位人事部门拿出档案户口等资料转移到调入单位。户口的迁移有的是自己办有的由用人单位人事部门办，就看你的新单位是怎么办的了。
大致如此。本回答被提问者采纳

Answer 3

我们帮助办理过很多跨地区和跨系统的调动。

Answer 4

道德低下的行业。