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公司底薪1500,上班10.5小时,加班费3.4一小时加计件工资合法吗
如题所述
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第1个回答 2015-11-19
不合法,合法是用1500元/21.75天/8小时*1.5倍=12.9元每小时。所以不合法。
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我们厂每天工作时间
10.5小时
按正常
上班
算
工资,
这样
合法吗
?
答:
用人单位的行为是不合理的
,劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可...
公司
规定
加班费小时工资
基数是否合理?
答:
2、就算以7元每小时算,你拿到的也应该是10.5元每小时,因为《劳动法》规定了平常加班给150%的工资。
如果单位没给,就违法了
!3、如果你不想干了,完全可以直接找领导谈,谈不笼就去劳动仲裁。如果不想辞职,就算了,因为很可能因为你的冲动失去工作。得不偿失!!
月薪26天制每天
10.5小时
违法吗?
答:
算
! 正常的工作日里超过8小时的就算加班,公司有工资条,这个可以要求财务那边或者人事那边给!
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