劳动合同签的是白班，公司现在要求倒班，不倒班的按旷工，旷工给予开除或调岗。不同意倒班和调岗有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

既然劳动合同已经约定是常白班，那么用人单位就应当按照合同约定履行。用人单位调整工作时间属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，征得劳动者同意才能变更。用人单位单方面变更劳动合同属于违法。用人单位在劳动者能够胜任本职工作的情况下，调岗同样属于变更劳动合同，同样必须和劳动者协商，征得劳动者同意才能变更。

建议你立即向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。如果愿意继续工作的，要求用人单位按照合同约定履行，不倒班不调岗。如果不愿继续做了，要求用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，并且按照你的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

Answer 2

用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

Answer 3

当然有，公司这样做是没有征求劳动者的意见，单方面修改合同，如果劳动者不同意修改，可以拒绝上中班或晚班。另外劳动合同你们手里有没有？

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。