在这种情况下，首先要了解工人不肯出院的原因。可能是因为他对病情仍有担忧、对出院后的生活和工作有所顾虑，或者对医疗费用等问题有所担忧。为了解决这个问题，可以从以下几个方面入手：
1. 与工人进行沟通：了解他不愿意出院的具体原因，针对他的顾虑，给予耐心解答和安慰。例如，如果他担心病情，可以向他解释医生的建议和康复计划；如果他担心出院后的生活和工作，可以告诉他企业会给予关心和支持。
2. 加强与医生的沟通：请教医生关于工人的康复情况和出院后注意事项，确保工人了解出院后的康复计划和注意事项，增强他对出院的信心。
3. 落实关爱措施：企业应关心工人的身心健康，为他提供必要的生活和医疗支持。例如，协助处理医疗费用问题，确保他能享受到相关政策优惠；安排人员照顾他的生活，使他能在康复期间得到充分休息。
4. 动员家属共同劝说：与工人的家属保持良好沟通，共同关心工人的康复情况。动员家属协助劝说工人出院，让他们感受到家庭和社会的关爱。
5. 法律咨询：如果以上措施仍无法解决问题，可以寻求法律咨询，了解相关法律责任和程序，确保各方权益得到保障。
在整个过程中，要始终关注工人的身体状况和心理状况，尊重他的意愿，以真诚和关爱的心态来解决问题。同时，企业也要认真履行社会责任，为受伤工人提供必要的支持和帮助，确保他得到妥善的救治和康复。消息来着全国法制调研中心
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