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上两个月 第二个月再发上一个月的工资合法吗
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第1个回答 2017-04-18
第二个月发上一个月的工资是合法的。
第2个回答 2017-04-18
不可能,除非你提前转正的。否则你只能在第四个月才能拿转正工资,原因是先要压一个月的工资吧。
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相似回答
...没有
发第一个月的工资
他们说要压一
个月第二个月再
给的请问这样
合法吗
...
答:
6月份参加工作,8月份还没有得到工资,公司说要压一
两个月工资
,这其实也属于一种正常的现象,有的公司他运营方面并不是很好,能够发出工资已经是很不错了。如果他年底直接给你清零,那么就算是很正常的一种现象。
工地上压
两个月工资
到第三
个月发第一个月工资
合理吗
答:
违法
,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
公司
两个月
发一次
工资
,
合法吗
?
答:
不合法
。法律明确规定工资必须按月支付。用人单位应当自员工辞职,并办理完辞职手续时其支付工资。确实无法计算工资的,可以待用人单位通常的工资发放时间发放工资。要确保每月发放一次,拖欠两个月发放是不合理的,也是违法的。法律分析根据法律规定,工资需要按月支付给劳动者,不得无故拖欠劳动者工资。法律...
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