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一个月发两个月工资怎么办
新个税法下,
一个月
一次性
发两个月工资
,如何计算
答:
一个月发
了两次
工资
个税按照月总工资收入来进行计算,工资属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项...
一个月发两个月
的
工资
可以吗
答:
法律分析:不合法。用人单位,应当及时发放工资,否则属于违反劳动法的行为,
可以要求支付拖欠工资的25%的赔偿金
;用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金;建议协商解决,协商不成,搜集证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单...
两个月
的
工资
,同
一个月发
,但不是一天发放,会扣
怎么
扣税?
答:
现在的个税扣除项目,可以累计使用,
所以两个月的工资是否在同一个月发,或是否在一天发放,丝毫不影响个人所得税扣税
。
一个月发两个月工资
,
怎么
计算个人所得税
答:
1、工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款
。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。
两个月工资
在
一个月发放
,个税
怎么
申报合理?
答:
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款
。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算...
两个月工资一个月发放
,该如何入帐?
答:
两个月
一起发,相当于
1个月工资
10000元,个税为(10000-149.6*2-2000)*20%-375=1165.16元。依据应纳税所得额在5000-20000元的,个税率为20%,速算扣除数为375元。个税申报按工资10000元申报。建议1:不管
工资发
不发,每月都要申报个税 2:向税务局解释,请求并争取他们网开一面,同意按两个...
一个月工资
分
两个月发放
合理吗
答:
视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工
一个月
的工资分两次发放并不违法,如果用人单位与员工没有协商好的情况下,就应该按照劳动合同的约定
发放工资
,用人单位单方面决定将员工一个月的工资分两次发是违法的。
短期工资
一个月工资
分
两个月发
合理么
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老师,因为公司不准时
发工资
,
一个月发
了
两个月工资
,其中有一个月之前...
答:
没有发放的月份,不涉及发放分录,也不涉及个人所得税代扣代缴。就是哪个月实际发放了,就会有工资的发放分录。实际
发放工资
时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)应交税费--应交个人所得税 银行存款
两个月
的
工资
在
一个月发怎么
扣税
答:
两个月工资
合并在一起
发放
,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率,其中60000元个人所得税起征线,年综合收入低于60000元的无须缴纳个人...
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