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一个月发两个月工资怎么办
一个月发两个月工资
要计个税吗
答:
这样会多扣个税。
工资
应当每月发放,如果
两个月发放
一次属于违法。
老师,因为公司不准时
发工资
,
一个月发
了
两个月工资
,其中有一个月之前...
答:
没有发放的月份,不涉及发放分录,也不涉及个人所得税代扣代缴。就是哪个月实际发放了,就会有工资的发放分录。实际
发放工资
时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)应交税费--应交个人所得税 银行存款
一个月发两个月工资
,
怎么
计算个人所得税
答:
有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避,
两个月工资
视同
一个月
的合并征税,不过你可以换种方式,把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式
发放
,这样就规避了多缴税的问题,但是存在劳务风险,哪天有人辞职了,说你欠他一个月工资就不好办了 ...
两个月工资
在
一个月发
用交税吗?
答:
但是,我想了想,如果你们每个月10日发上个月的
工资
,你11月10日已经拿过10月的工资了,这个月财务肯定已经给你申报过10月份的个税了,如果你现在要把11
月1
日到今天的工资给拿了,那么哪来的
两个月
的工资?她肯定是等12月份才给你申报11月的啊,连
一个月
的工资都没到,怎么会超出限额。。。如...
两个月
的
工资
在
一个月发
个税
怎么
交
答:
合计计算当月个税。
一个月
内
发两个月
的
工资
总共才四千一百多,公司扣了我,十七块多个人所得...
答:
应该是要扣个税的,因为月收入超过了3500元,你看看我的说明 :一、如你当月累计收到
工资
:扣除社保*元,公积金*后得到4100元,纳税所得 额=4100-3500=600元;应交个税=600*3% =18元 速算扣除=0,实交个税=18元;你的到手工资收入:4100-18=4082元。二、说明
1
:和你说一下,这个3500元扣减...
短期工资
一个月工资
分
两个月发
合理么
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
两个月
的
工资
在
一个月发怎么
扣税
答:
两个月工资
合并在一起
发放
,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率,其中60000元个人所得税起征线,年综合收入低于60000元的无须缴纳个人...
老板
一个月
不能给员工
发两个月工资
么 要不然就要扣个人所得税?_百度...
答:
是的。
1
、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为...
小公司
有一个月
没
发工资
后面一个月可以
发两个月工资
吗?
答:
小公司
有一个月
没
发工资
,后面一个月可以
发两个月工资
的,这样就可以把一个月的工资补在第二个月里发。
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