为什么领导喜欢带别的同事去开展工作，不带我。

Question

为什么领导喜欢带别的同事去开展工作，不带我。我们几个都是新进人员，每次出去办案，我都努力学习办案流程。回来后，领导要女同事把照片整理，写简报，我也去参与，第一次简报还是我指导她写出来的，一次就通过了。但领导和我们不在一个办公室，好像他根本看不出我的努力，每次出去，如果车不够坐，都会带上女同事，说她可以拍拍照，写简报，而把我排除，好像我可有可无，怎么办啊。我又不是特被爱说话那种……

Answer 1

有时候领导可能会带其他同事去开展工作，而不是你，这可能有多种原因。以下是一些可能的原因：
1. 工作经验：可能其他同事拥有更多的工作经验，或者在特定领域有更深入的了解，因此更适合参加这项工作。
2. 专业技能：其他同事可能具有更专业的技能或知识，这对于完成工作可能更为重要。
3. 团队配合：领导可能希望加强团队之间的合作和配合，通过带一些同事去开展工作，可以增强团队凝聚力。
4. 资源限制：可能只有有限的资源可用，领导可能认为其他同事更重要，因此选择带他们去开展工作。
如果你感到被排除在外，可以与领导进行沟通，了解原因，并寻求更好的机会来展示自己的能力和价值。

Answer 2

领导的喜爱你不能控制，如果你不爱说话，领导跟你在一起又不具有聊天功能，在一起是否舒适等问题，肯定会影响你的评价，进而形成某种固有印象，那就是你能力可能有，但我不喜欢他。追问

该怎么办啊，在领导面前放不开，加上从小就喜欢一个人研究，试着改变，但还是放不开。

追答

跟领导下乡很重要吗？如果不重要就算了，改变自己很难。

追问

其实不算太重要，重要的他还是基本上都带去，保持公平的。我只是觉得现在他就认为我可有可无，之怒不好混

之后

追答

领导有自己的想法，你无法改变，所谓公平只是一个幻想而已，如果他够聪明，他肯定会再培养一个好帮手来分担自己的工作的，如果他喜欢这样，那就这样下去呗，让他忙活去吧，别说什么混不混的问题，做好自己。

追问

好的，谢谢你，工作方面我会更积极主动点。人际方面也试着改变把

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Answer 3

男领导边儿女秘书，女领导边儿男秘书，你想表现自己就要会干工作，别做幕后。追问

意思是做工作有可能的话要让领导看见，知道？

追答

意思是这么个意思，但是得会干，有个度，过了就成显摆了，毕竟你是男的。

追问

好吧，唉，初入职场，感觉好难，我总觉得只要自己努力做好就行，这才一个多月，问题就出来了，已经2次不带我了

追答

慢慢学吧，毕竟都是从你那会过来的。

Answer 4

你是不是长得不够漂亮啊，一般带出去的，要么就是漂亮有面子，要么就是有事情哦追问

我是男的……