养老金有不小的差距，详细会少几因人而异。
从养老金的计算公式能够看出，退休时养老金的上下要受好几个要素的影响，包括养老保险缴费基数、缴费年限、缴费工资、个人账户贮存额、退休地社平工资、计发月数等等。
教员作为事业单位的技术岗位人员，能够评聘的技术职称从员级、初级到高级一共有13个等级，职称等级越高，岗位工资越高。题主这里所说的中学一级，其实就是中级职称，有8、9、10三个岗位等级。8级所对应的岗位工资是2440元、9级所对应的岗位工资是2174元、10级所对应的岗位工资是2007元。而中学高级教员其实就是副高职称，有5、6、7三个岗位等级。5级所对应的岗位工资是3405元、6级所对应的岗位工资是3005元、7级所对应的岗位工资是2773元。
从上面引见的岗位工资来看，每个岗位的等级工资都要相差200~400元左右，且等级越高，岗位工资差距越大。不过吧，这个差距仅仅是理论上的，事实上，由于工作年限、工作地经济条件、中央性津补贴等不同，每个教员所领取的薪级工资、各种津补贴、奖励工资也是不同的。在理想生活中，由于工作年限、资历、工作地的不同，中学一级教职称等级奖励工资等候遇，即使同样是中学一级教员，每个人的工资都存在比拟大的差距，更不要说中学一级教员和中学高级教员之间在工资待遇上的差距了。
养老保险的缴费基数、缴费规范是由每个人上年度的月均匀工资来肯定的，工资程度越高，养老保险缴费越多，相应的退休时领取的养老金也就越多。正常状况下，在缴费年限、退休时间、退休地等条件都相同的状况下，中学一级教员和副高职称教员相比，退休后每个月的养老金至少会少600~800元左右； 假如在缴费年限、退休地、退休时间等条件不相同的状况下，一个中学一级教员与一个副高级职称的教员相比，退休后每个月的养老金差距就不好说了，或许会相差1千多元，或许会相差几千元，没有统一的答案。
由此可见，中学一级教员评不上副高职称的话，由于在职时的工资存在差距，退休后的养老金也会有不小差距。但详细养老金会相差几，这个没有统一的答案。