虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金，但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂，在原单位领取的福利待遇也是千差万别。
一、全事业编单位工作人员，2014年10月1号以后退休，并已按照新的养老金计算办法执行的“中人”。原工作单位的福利有：一年一度的精神文明奖；过年过节的福利；一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源的遗属补助费等等。
二、差额事业编单位；自收自支事业编单位；事业单位企业化管理单位；机关事业单位的非编制人员；机关事业单位由于机构改革，单位性质改变，其工作人员工资标准仍然按事业工资标准执行的人员。原工作单位福利有：一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源遗属补助等等。
总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下：你虽然退休了，但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的，可以说终身离不开单位。
与企业退休职工一样，国家规定补助是肯定少不了的，甚至比企业员工只多不少。例如北方的冬季取暖补贴，比如像杭州的春节、端午、中秋节的过年费，事业单位退休的都有。以取暖费为例子，全国各地的标准是不相同的，山东省是每年派发1700元/人。两口子人的话，3400元，交暖气费基本上就行了。
部门事业单位退休工作人员，从类型上去区划，分为两类工作人员
第一种是在2014年9月30日以前办理退休的人员，这一部分工作人员称为退休老人，是按照老规章制度办理退休的，领取的是退休养老金，退休养老金是从原来的方式开展开支，由社保局统一派发。依照老规章制度办理退休的人员，原先国家规定各种各样补助，例如生活补贴、地域补助、教龄津贴、护理人员补贴等都会再次享有。
第二种是在2014年10月1日之后办理退休的人员，这一部分工作人员称为退休中人，处在新旧二种退休制度的缓冲期，养老金是按照新旧二种方法进行对比计算的，领取的是养老金，养老金由基本上养老金和企业年金两个部分构成，除开养老金之外，同样会享有有关的薪资福利。
部门事业单位退休工作人员，退休前是为国家工作的，其薪资福利大多数是由财务来负担的，尽管退休中人的养老金是通过行政事业单位养老基金来支付的，但是由于交费的时间不长，养老基金大多数是由财政补贴转换而来的，并不完全是通过单位和参保人员交费产生。
我国从2005年逐渐调节退休职工的最基本养老金，到今年已经实现18连增，但最初养老金调节目标只限于退休职工，并没包括了行政机关事业单位退休工作人员。部门事业单位退休工作人员列入养老金调节范畴是以2016年开始的。
尽管在2016年以前机关事业退休职工并没有列入养老金调整的范畴，但并不是代表着行政机关事业单位退休人员的养老金并没有提高，这类提高是由提升补贴的方法来实现的。例如依照宁波市的规定，对在2004年6月30日以前办理退休的人员，最高每个月派发日常生活补贴金1100元，最少也可以领取到580块的生活补贴，这个标准早已远高于对退休职工养老金调整的额度。
像宁波市这种要求，全国各地根据自身的财政局状况都有一定的补贴政策，例如郑州市从2011年7月1日逐渐，实行一个新的行政机关事业单位退休工作人员日常生活补贴标准。正处级为每个月1981元，公务员为每个月991元，初级工为每个月892元等。
行政事业单位从2014年10月1日逐渐缴纳养老保险之后办理退休的人员，除开按规定领取的基本上养老金、企业年金之外，全国各地对退休职工的生活补贴也是不断增加的。当然这必须结合当地的财务水平来确定。2022年全国各地对行政机关事业单位退休人员的生活补贴，大部分是按照行政事业单位在职员工绩效考核工资的70%计发。
四川省许多县市对其行政机关事业单位退休工作人员生活补贴方法作出了改革创新，在2021年以前，基本上是在年尾依照行政事业单位在职员工的年终绩效的50%计发，在今年的改成依照在职人员工作员绩效考核工资的70%分月计发。
比如我家乡县的行政机关事业单位退休工作人员，不区分退休前的岗位和职务级别，全部都是依照每人每月2100块的标准计发，我许多从行政事业单位中退休的同学们、好朋友，在4月份之前都接到一次性发放每个月2100块的生活补贴，6月份初，在端午节到来之前，也拿到了5月份的2100元。
养老并轨后，主要是指不能纳入社保发放的一些项目。有夏季防暑降温补贴，节日慰问金，医疗费报销补贴，去世抚恤金一次性补贴等。以上由原退休事业单位履行各自预算办理发放或报销。
丧葬费一次性补贴申报和北方冬季采暖费补贴由社保发放。配偶未享受养老待遇的，去世后，可向社保申报丧葬费一次性补贴。