犯错后，不敢面对领导，心里有些愧疚，该怎样调整？

Question

如题所述

Answer 1

员工犯了错以后不用害怕，在这种情况下，该找领导诉说自己内心，就应该要多和领导交流，同时要正视自己的错误，如果有错该主动道歉的就道歉，不用唯唯诺诺的也不要担心。

实际上领导是最喜欢自我承认错误，而且又比较踏实稳妥的员工，所以员工一旦犯错误，只要能够正视自己错误给领导道歉，或者向领导诉说自己的问题，一般领导是能够理解，同时也能得到领导的称赞。

一、找领导诉说

自己犯的错误，该找领导诉说的，就一定要去诉说这种错误，如果不是和领导之间发生的问题，就应该多和领导交流和沟通，领导一般是可以给予更多的建议和帮助，只要领导给予建议和帮助，能够采纳那就是有用，就算是没有帮助，也能够为你开导心情，从而找到更好解决办法，所以找领导诉说是正确，根本不用担心。

二、正视自己的错误

作为员工如果遇到错误问题存在，一定要正视自己错误，不要去担心自己错误，会被别人发现，又或者是已经被发现，确又感到很内疚，这样都不用去太过于内疚，只要自己能够正视自己错误，没有狡辩那就是最好的，如果狡辩了，不愿意正视自己错误，那就是自己的问题任何人都帮助不了你。

三、主动道歉

实际上自己犯的错误，该向领导道歉就应该要主动去道歉，因为领导也是能够理解员工犯错误的心情，但是员工犯的错误不愿意主动去承认，也不愿意主动道歉，那领导就不能理解，甚至会认为这样的员工没有责任感，所以在和领导之间发生的错误的矛盾问题时，切记不要焦虑也不要内疚，该道歉的就要主动去道歉。

Answer 2

您应该调整好自己的状态，然后向领导道歉，这样才可以补偿自己的损失，才可以完成你的工作，才会让领导看到你的工作能力。

Answer 3

就把愧疚变为动力，好好工作，以自己的实际行动来弥补错误，为公司创造更高的价值。

Answer 4

应该调整好心态，并且把工作做得更好，这样才能让自己不那么愧疚。