教师好一些，从稳定角度说，编制教师号称铁饭碗，十分稳定。国企没编制教师稳定，但是绝非私企那样流动性大，国企编制也是相当稳定的。
从收入看，一般来说，当地国企编制收入比当地中小学编制教师高，越强势国企收入越高，像一些省属国企，光公积金就可以上万，像电力、烟草等从来收入不错。
但是教师的休息时间比国企职工要多，而且某些国企因为工作性质，基本都是三班倒的形式，夜班加班较多。甚至从事生产安全方面的国企更要时刻注意生命安全，岗不离人时刻印在职工心中。国企的工作还是比教师艰苦的多。
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国企首先是个企业，绝不是进去后就可以高枕无忧的，随着现代企业制度的不断完善，员工的各种考核制度也在不断实施。
随着现代企业制度的不断完善，各种考核制度也在不断实施，企业的员工只有做好本职工作，团结一心，才能使企业具有竞争力，企业才能在市场上得以发展。企业发展了，个人才能发展。就央企青睐名校毕业生的问题，周洲回应称，主要还是看个人的能力和特点，以及和岗位的吻合程度。
在面试方面，裴清宁提醒求职者，国有单位招聘最看重语言表达能力、理解领悟能力、逻辑思维能力、沟通交流能力、专业知识能力等，通过自我介绍、问答、学习成绩和在校表现等进行综合考察。
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