如何面对上司的刁难压制？可以选择正面刚吗？

Question

如题所述

Answer 1

如何面对上司的刁难压制？可以选择正面刚吗？在工作场所，只有高效率的工作能力是不够的。人际关系也是决定工作场所发展的重要因素。学会找到问题的症结并将补救措施应用到案例中也是一项必要的基本技能。因此，面对领导者的排斥，你应该知道，在工作场所，你应该在该采取行动的时候采取行动，在该强硬的时候也应该强硬。如果这是一件大事，你不应该让人们把自己当成一个没有底线的软柿子。

1、顾全领导的面子早做准备。如果你遇到这种情况，你必须小心。不得不说，领导在工作场所做出的每一个决定都经过了仔细考虑。如果领导已经清楚地表明了自己的立场，那么这次寻找一家新公司并主动辞职是一个明智的选择。这样做不仅可以保住领导的面子，还可以尽快在新公司建立联系。

2、平衡你的力量，这种情况在工作场所很常见。我们都知道，在办公室里，有公司骨干做得很好，领导会害怕，所以他们会被领导压制。那么，这种情况只有两种解决方案。要么你可以在翅膀硬的时候和他竞争，要么你没有这样的信心。如果你还想留在这家公司，你必须学会表现良好，以便更好地发展。

3、适当沟通，学会拒绝。沟通是解决所有问题的根本途径。当一个领导者吝啬地故意把你排挤出去时，可能是因为他不理解你。你需要找出领导者和你之间的矛盾，找到一个合适的机会与他沟通，同时，表明你的底线，让他认为你不是一个欺负者。这样，你可以在工作中更好地生存和发展。

4、解铃还须系铃人。在工作场所受到领导的排斥可能是对你工作的误解。因此，不要总是假装与老板为伍，要主动与老板沟通。毕竟，你仍然需要系上铃铛来摆脱铃铛，这样你才能保持更好的状态。否则，你离开后，下属和其他人将为他工作。如果你失去了老板的信任，你就不必在工作中搞混了。

Answer 2

如果是故意刁难，而你的生活相对没有太大压力的话，当然要正面刚，因为，我们是工作的，又不是去受气的。当然，如果是因为自己工作上的问题导致这个原因，你应该做的就是反省自己。

Answer 3

如果上司偶尔对你进行刁难压制，可以忍耐，但是如果他经常没事找事压制你的能力，就直接正面刚，最好把这件事情捅到老板那里，并且如实的和老板说所有的事，让老板给你做主。

Answer 4

面对这种情况其实可以选择正面刚，这样的方式，也能够让他知道自己的想法，而且也能够给自己争取一定的权益。