我是2000进去公司的，2011年公司才给我交社保，前面的十年可以要求公司补交吗？如果补交怎么办

Question

如题所述

Answer 1

社保能否补交应当视具体情况而定。
一般情况下社保是可以补交的，主要是看由于个人原因造成社保中断的情形，还是由于企业原因造成社保中断的情形！如果说是个人原因造成社保中断的情形，那么根据相关的规定，实际上是不能够进行补交，除非是当年度的费用，才可以进行正常的补缴。

我们在补交的过程中。一般情况下，劳动合同关系存续期间。实际上是应该由企业单位来正常承担社保的缴费，所以说由于企业方面造成的社保中断，那么是可以。由企业单位来进行正常的补交，这个是完全没有问题的，因为企业单位是具有这样的责任和义务，而且也是劳动合同法的明确规定。

那么还有一部分情形是由于个人原因造成，比方说你没有工作单位，那么个人是以灵活就业的方式来进行参保的，如果说是这种情况的话，那么我们个人情形开始参保交费，并且造成了中断，比方说而且还是跨年度的终端，实际上很多地区都是不允许补交的，因为在2016年人社部门出台的一项规定就是专门针对于灵活就业人员，不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限，所以说很多地区都是收紧了社保补交的政策。

Answer 2

可以要求单位补交社保。否则，11个年头没有社保，对退休及退休金水平影响很大。补交由单位办理手续。

Answer 3

我个人这样认为，要是公司从2000年开始都交社保，唯独把你忽略了那就要去找公司，如果全公司人员都是在2011年才开始交的，那这需要全员职工来协商沟通这事。