即使你雇佣的是家政公司的员工，也要看你们当时签订的是什么合同以及过错大小来分担 ：如果是服务合同，你又没有过错，那么这样的情况下是工伤，家政或者社保会去处理的，与你是无关的；如果是中介合同，家政公司就规避了自己的风险，只是将人介绍给你，那么，你很有可能会根据过错大小来承担雇佣赔偿责任。这样说你明白了吗？
第一，如果家政服务人员受雇于家政公司，在履行家政公司指定的工作时死亡那么属于工伤，按照工亡由家政公司给予赔偿。包括：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第二，如果未受雇于家政公司，受雇于个人，那么由雇主承担损害赔偿责任。赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。
上海家政服务人员工资....住家保姆钟点工家政服务人员 - 3000元左右.根据从事的工种而定,1500-----5000元不等
记得采纳啊
现在家政市场是需求大，供应小，所以价格很高。
综合来说主要是供需矛盾。但也分淡旺季。
目前家政服务人员大部分来自农村，国家对家政这个行业采取的是灵活就业。所以这类人员没有被纳入社会统筹，所以没有归属感、流动率大。一般在农村务工人员大量外出的时候工资会下浮。在农忙时农民工反回时候工资就会上涨。最大的因素还是供应小，大家的观念还没有转变，感觉做家政是伺候人，没有做这个当做一个职业来做，所以人就很缺，但需求又大，所以工资就会很高.
市场的需求与城市的消费水平，家政人员技术含量的高与低，都能影响其的收入
现在为了满足生活所需，很多人都会选择适合自己的家政服务人员。有的选择钟点工清理家务，有的聘请保姆全天候照顾老人或孩子，有的找清洁工为了打扫卫生等等。总之家政服务为我们的生活带来了很多的方便。然而，选择优秀的家政服务的时候需要注意很多方面，比如： 1、要把家中的现金、存单、证券、贵重物品及家政服务员的相关证件妥善保管，有备无患，避免产生不必要的麻烦。 2、需要特别提醒家政服务员注意煤气灶和各类家庭电器的使用方法及其安全注意事项，让您的家庭备感安全、放心。 3、如由家政服务员服务照看小孩，请切记提醒家政服务员保证小孩的安全，不要让小孩触控带电的物体，不要让孩子攀爬窗户、阳台及其它不安全的地方，接送小孩上下学时，要拉着孩子的手过马路。 4、作为主人的您，请不要以任何理由扣押或拖欠家政服务员的工资，也不要提前预支工资或借钱给家政服务员。 5、请保证家政服务员每月两天的休息时间，如不能保证，请付给家政服务员加班工资。发放工资时最好让家政服务员签字确认，以免产生不必要的纠纷。 6、请保证家庭服务员跟家人基本一样的伙食，保证家政服务员不与异性成年同住一室或提供不可随意进出的宿舍。 7、家政服务员发生错误时，请不要大声训斥。更不要打骂、侮辱、贬低家政服务员的要格，应给予严肃的批评后以观后效。
通过面试后，应该进行专业的理论培训和实操培训，通过培训考核才可正式上岗，服务水平才可提高
现在的家政服务一般是按照小时来算工资的，一班情况下一个小时是7-9元，当然有些大一点，实力好一点的公司会给保洁们开到10元左右，再加上保洁票业务的提成以及公司完成任务量后所发的奖金所综合，与员工的业务能力，干活的速度以及效率有关，是一种多劳多得的模式！
目前工伤或死亡赔偿，依照的还是《工伤保险条例》以及各地的《安全生产条例》，而没有专门的一部法律
职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金