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3600底,出勤21天8天假日怎么算工资
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推荐答案 2022-12-12
工资按照实际劳动计算。
出勤21天,休8天。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数,所以工就只算你21天上班的工资。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。它包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类。
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3600底,出勤21天8天假日怎么算工资
答:
工资按照实际劳动计算
。出勤21天,休8天。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数,所以工就只算你21天上班的工资。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。它包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类。
...如果这个月是满勤,但
出勤
天数是
21天,
应该
怎么计算工资
答:
一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。
上班
21天怎么
结算
工资
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算2、月计薪日为天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为元法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
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