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我交辞职报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办
我交辞职报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办
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推荐答案 推荐于2021-02-27
你好
法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。
不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。
如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。
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其他回答
第1个回答 2015-08-16
现在离一个月还有几天?是真的非得这几天回家吗?不管公司确实有事或者有意为难你,事假确实不好请,这个公司有决定权。你可以换个思路看有什么病假之类的,像年休,探亲员工虽然有权休,但怎么安排决定权在公司。如果假实在请不下来,而你又必须这几天走,那建议你仔细看一下你们公司的规章制度或者当时签的劳动合同,看看上面关于旷工及开除的规定,多少天算自离。看能不能在这个时间内赶回来,那他就没理由把你除名,工资也就能拿到了。还有如果你是说辞职报告一个月后老板不放人,这个不用担心,劳动法规定,书面辞职报告递交一个月后不管批不批都可以解除劳动合同。
第2个回答 2015-08-16
找到人接替没嘛
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...
有一个
多
月了,
我要走,公司
不放人,
也
不给
我结
工资,
我该
怎么办
?_百度...
答:
《合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付工资,他要是不付...
辞职不放人怎么办
自离
不给
钱
答:
那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商
。3、如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,那么你可以
把你准备的证据收集起来,然后申请劳动仲裁进行劳动保护
,自然会给你相应报酬并允许你离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十六条...
辞职一个月
公司
不放人怎么办
?
答:
如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,
那么你可以把你准备的证据收集起来,然后申请劳动仲裁进行劳动保护
,自然会给你相应报酬并允许你离职。二、辞职的流程 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:...
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辞职报告交了没到一个月走了
辞职报告已经交了一个多月了
交了辞职报告一个月之后可以走吗
如果提前一个月交了辞职报告不让走
辞职报告是不是要提前一个月
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