公交司机每天工作12个多小时，但每月要上24天才有全勤。工作时间合法吗？

Question

公交司机每天工作12个多小时，每三天左右休息一天，但每月要上24天才有全勤。 从来没有加班费。工作时间合法吗？保险刚扣了一年左右，而且还没有给交。我现在不想干了。 应该怎么拿到 赔偿，应该能拿到多少
正式合同，是在我上了三年多的时间后才签的，开始扣保险一类的 ，但是单位没有给交。没有星期天就是按天算 ，大概3-4天能休一天，一般还休息不上。 大概能拿到多少赔偿。。

Answer 1

公交司机每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时为合法。

公交车驾驶员工作时间是有规定的。《中华人民共和国交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。劳动法规定劳动者每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时。国务院行政法规规定每周不超过40小时。

司机的岗位职责：

司机必须遵循《中华人民共和国交通处理法令》及有关交通安全处理的规章规则，安全驾车。

无论何时、何地，司机不得将本人保管的车随意交与他人驾驶，特别是绝不能交给无证人员驾驶。

司机必须常常检查所开车辆各种证件有效期，出车时保证证件齐全。

司机必须爱惜公司车辆，平日要注意车辆的维护，保证车辆能正常行驶。

司机必须保持良好的自我形象，对搭车人员要热心、礼貌。

司机必须严格执行考勤制度，无故旷工者，一概按旷工处置。

严禁司机酒后驾驶，驾驶过程中注意力要集中，禁止有吸烟、打电话等有碍正常驾驶的行为。

对于违反交通规则的，因司机故意和本人重大过失，构成的人身损伤，其赔偿责任全部由当事人承担。

司机应每天保证车辆的卫生，搞好车里车外的干净卫生，坚持车内外的美观。

司机脱离车辆时，必须锁好保险锁，防止车俩被盗。

未经领导批准，司机不得私自出车或用公车办私事。

接受领导安排的其他临时性工作任务。

Answer 2

你好，很高兴为你解答问题。首先你说公交司机每天工作12个多小时，每三天左右休息一天，但每月要上24天才有全勤。你所说的每月要上24天才有全勤奖，按劳动法的规定全勤奖是每月出勤22天，每天工作8个小时，就算是全勤，就可以拿到全勤奖了，你每天工作12个小时，也不知道你没有周六日出勤多少天，每天工作多少个小时，依我看，你们做司机的这个职位比较特殊，因为行业的特殊性，每天必须按时出勤，大部门公交公司对司机实行的是综合计算工时工作制，但是这个实行综合计算工时工作制，必须经过劳动部门的审批，如果你们公司是实行综合计算工时工作制，还要看是按季度还是按年来计算，如果是按季度的话，也就是你们出勤的考勤在这个季度超出的才算有加班费，并且只有周六日超过的才有加班费，平时超出的是没有加班费，这就是其特殊性。第二点，至于你说的现在不想干了，怎么拿到赔偿，那要看你是被公司辞退还是你自己辞职的还是被迫辞职的啊、本回答被提问者采纳

Answer 3

年后，属于违法，可以申请劳动仲裁主张加班费。追问

大概 能要多少，有什么标准吗

追答

劳动合同法对加班费计算有规定，

Answer 4

首先，你要确定签的合同是否是正式合同，若是外包公司的合同，所有的保险和交金都是不同的。 如果是正式合同，那么请核对劳动法的相关内容来查看你所遇到的情况是否有不合法的地方，如果有而且不想继续做下去，可以拿着合同和能证明你上了班的证据向劳动仲裁委员会申诉，然后会得到赔偿。具体赔偿金额要按具体情况来核定的。

Answer 5

根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。

公交行业，是特殊的行业，上岗时间的安排有它的特殊性，但这并不影响法律对其的约束，因此，你们有权要求依法保障自己劳动权益。

不交纳社会保险，完全是违法行为。

你现在不想干了，完全可以以用人单位不交纳社会保险为由，依法向劳动机关投诉，要求用人单位补缴保险，补发加班费，赔偿其它的损失。

至于你所说的年终奖，属于用人单位的事。

劳动维权咨询电话12333。