目标途径理论是谁提出的

如题所述

罗伯特豪斯和杰伊达内。目标途径理论以俄亥俄州立大学的领导理论研究、激励理论中的期待理论为基础,认为领导者的工作是帮助下属达到目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,是罗伯特豪斯和杰伊达内在1971年提出的。
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