劳动合同不合法但已经签字了有效吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同的生效性：一旦劳动合同经过双方签字并加盖单位公章，即视为有效合同。通常情况下，劳动合同一旦签字，即表示双方认可合同内容，即使存在错误。劳动合同的效力并不因签字后的错误而失效，而是通过法律程序来判定合同是否有效或部分有效。
2. 合同错误的处理：如果劳动合同的内容存在问题，例如违反了法律法规的强制性规定，或者合同的签订过程中存在欺诈、胁迫等不正当手段，那么合同可能被判定为无效或部分无效。对于合同有效性的争议，应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。
3. 无效劳动合同的法律后果：如果劳动合同被确认无效，而劳动者已经提供了相应的劳动，用人单位仍然需要向劳动者支付相应的劳动报酬。支付的报酬数额应参照单位内相似或相同岗位的其他劳动者的实际报酬标准来确定。