会计岗位设置

Question

如题所述

Answer 1

会计人员的工作岗位一般可分为：

(1)会计主管;

(2)出纳;

(3)资金管理;

(4)预算管理; 

(5)固定资产核算;

(6)存贷核算; 

(7)成本核算;

(8) 工资核算; 

(9)往来结算;

(10)收入利润核算; 

(11)税务会计;

(12)总账报表;

(13) 稽核; 

(14)会计电算化管理;

(15)档案管理

会计工作岗位设置的要求

1.按需设岗
各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应；
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，不得多岗多人。
2.符合内部牵制的要求
内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制。
内部牵制制度的原则：即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等；
出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；
出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证券、票据。
3.建立岗位责任制
4.建立轮岗制度