本公司有一位测试部的员工，
4月初的时候，为了业务需要，曾以个人身份向公司另一部门借款7万元使用，审批人是该员工的主管。当时填写的公司借款单，只写明了缘由，对方部门名称，借款金额，该员工的名字，和该主管的签字。 因为是公司内部借款单，并未填写还款期限，和公司公章。
6月份的时候。该员工办完了离职手续。开完了离职证明，结清了工资。离职了，当时因为公司内部部门之间协调部畅通，财务部门并未知晓该员工还有该笔欠款。最后人事部以公司的名义在离职证明上写明了双方不再有劳动纠纷、经济纠纷，加盖了公司公章。
到7月份的时候，公司现在年中对账，发现了该笔欠款。
但该员工 以 公司离职证明上注明了 ”双方不存在劳动纠纷和经济纠纷为由“，拒绝公司的请求，请问公司起诉的话，法院会不会受理，胜率大概多大
我们目前的证据只有一张 欠条，胜诉大么，请问
追答我认为你们能够胜诉，除非对方能提供相反的证据。
追问他们手里 有一张离职证明，
当时人事部门开具的，写了“不与公司存在经济纠纷和劳动纠纷”，盖了个公司的公章。
那都是公司 离职证明的固定格式。
他们以那个申诉，有用吗。
有用。
追问那相比较来说，我们胜诉大概能占到几成请问。
追答这个事情无法评估，因为诉讼过程中会很多不确定因素决定诉讼的成败。