求职礼仪主要包括以下几个方面：
一、着装礼仪
在求职过程中，着装应该整洁、大方、得体。不要过于追求时尚，更不要过于随意。面试时的服装选择要考虑到应聘单位的性质、规模和文化背景，避免过度夸张或显得不专业。对于细节的处理，如领带的选择，衣服的熨烫等都要体现对面试的重视。
二、面试礼仪
面试时要准时到场，尊重面试官和其他等待面试的人员。面带微笑，展现自信。回答问题时，语言要清晰、逻辑性强。注意避免一些不良习惯，如频繁翻看手机、打断对方讲话等。在面试结束时，记得感谢面试官的时间和机会，询问下一步的安排。
三、交流礼仪
在求职过程中，与招聘人员的交流是十分重要的。应当保持礼貌、尊重的态度，避免过于紧张或过于放松。面对招聘人员的提问，要实事求是地回答，避免夸大或虚假宣传。同时，也可以主动询问招聘人员关于公司、职位的详细信息，展示对职位的热情和了解。
四、细节礼仪
求职过程中的一些细节也能展现出求职者的礼仪。比如，进门前轻轻敲门，离开时道别致谢，保持桌面整洁，不收对方的礼物或过分接受招待等。这些细节都能体现出一个人的职业素养和对求职的认真态度。
总的来说，求职礼仪是求职者展现自身职业素养和诚意的重要一环。在求职过程中，从着装到交流，再到细节处理，都应注重礼仪的体现，以此赢得招聘人员的认可，提升求职成功率。
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