主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况。一般来说，副高职称的人员在达到法定退休年龄时，可以根据相关政策选择是否延迟退休。
一、副高职称与退休年龄的关系
副高职称是专业技术职务的一种，通常代表着较高的学术水平和专业能力。在我国，退休年龄是由国家规定的，一般来说，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁（具体根据不同行业和地区可能有所不同）。副高职称的人员在达到法定退休年龄时，应当根据国家政策和单位规定来决定是否退休。
二、延迟退休的条件与程序
对于希望延迟退休的副高职称人员，通常需要满足一定的条件，如身体健康、工作表现优秀等。同时，还需要按照单位或相关部门的规定，提交延迟退休的申请，并经过审批程序。具体的条件和程序可能因地区和单位而异，因此副高职称人员需要了解并遵守相关规定。
三、延迟退休的利弊分析
延迟退休对于副高职称人员来说，既有利也有弊。一方面，延迟退休可以让他们继续发挥专业优势，为单位和社会做出更多贡献；另一方面，随着年龄的增长，身体状况和工作能力可能会逐渐下降，因此延迟退休也可能带来一定的风险和挑战。因此，副高职称人员在决定是否延迟退休时，需要综合考虑个人实际情况和单位需求。
四、相关政策与规定
近年来，随着我国人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家对于退休年龄和退休政策也在进行不断调整和完善。副高职称人员应当关注相关政策的变化，以便及时了解并适应新的退休政策。
综上所述：
副高是否可以延迟退休取决于具体的政策规定和个人的实际情况。副高职称人员在达到法定退休年龄时，可以根据国家政策和单位规定选择是否延迟退休。在决定是否延迟退休时，需要综合考虑个人身体状况、工作能力、单位需求以及相关政策等因素。同时，副高职称人员也应当关注政策变化，以便及时调整自己的退休计划。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条规定：
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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