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我得了乙肝大三阳,干餐饮行业的,有签劳动合同,医疗期过后单位要求
我得了乙肝大三阳,干餐饮行业的,有签劳动合同,医疗期过后单位要求我去办离职!有没有经济补偿?求帮忙解答,谢了!
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推荐答案 2016-08-31
如果工作岗位不是法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作,可以向法院提起诉讼,寻求法律途径解决。
法律依据:
1、除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外,用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。同时,《就业促进法》第30条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
2、即便是乙肝患者,用人单位也应依法保护患病职工的合法权益,如确因劳动者身体原因无法继续工作,也应本着关爱劳动者的原则,妥善解除劳动关系。
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我是
干餐饮的,得了乙肝大三阳,劳动合同
没有到期
,医疗期
刚满,
单位
答:
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的”规定,处于医疗期内的劳动者,企业是不能够与其解除合同的。医疗期结束,病情仍未好转,企业可按照《劳动法》第二十六条“ 有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同,
但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,医疗期
满后...
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合同
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答:
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用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。与与患乙肝病的职工解除劳动关系,但应当按照《...
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