县城体制内女青年择偶的艰难处境,到底难在哪里?

Question

如题所述

Answer 1

1. 在县城体制内的女青年，包括年轻的女教员，通常拥有体面的工作和稳定的收入。按理说，她们找到条件相当的对象并不难。
2. 然而，这些女性往往面临“高不成低不就”的困境。她们由于职业自尊心，倾向于寻找有权有势、社会地位高和经济条件好的男性。
3. 由于合适的对象稀缺，这样的期望变得不切实际。在女公务员和女教员的圈子中，达到副科级或正科级的年轻男性本来就少，特别是三十岁以下的公务员能晋升到副科的更是寥寥无几。
4. 同样，在学校中，三十岁以下的男教员能成为科主任或获得中级职称的也是少数。因此，可选择的对象稀少，合适的伴侣变得极为难得。
5. 另一方面，普通职业的男性往往对这类女性望而却步。在县城，除了公务员，大多数男性从事的是普通职位，如经商、务工或服务业。
6. 在这些男性眼中，女公务员和女教员可能显得有些高傲，难以接近。因此，他们更倾向于寻找与自己条件相仿的对象，而不是尝试与女公务员或女教员配对。
7. 这样的信息不对称和不同的追求目标导致了县城体制内的女公务员和女教员成为“剩女”的数量日益增多，也使得她们更难以嫁出去。
8. 随着现代人收入和生活条件的提高，县城体制内的“剩女”问题反映了高不成低不就的婚恋观念。当前，越来越多的独生子女步入婚恋年龄，女性接受高等教育的机会增多，条件优越的女性也相应增加。
9. 如果这种择偶观念不改变，剩女现象将会进一步加剧内卷化。