如何评价有些公司克扣离职员工工资的做法？

Question

如题所述

Answer 1

不行的，每个公司都有一些明文规定，只要你不违反规定，就不能随意扣工资的，不然可以到有关部门去举报，如果确定要去举报一定要准备好资料，克扣工资的真凭实据。最好可以先跟公司领导沟通，能解决最好，不然去举报了，可能就会失去这份工作了，慎重考虑。

Answer 2

每个公司都有薪筹标准，每项工资的发放都会有相对应的原因。可以详细了解一下自己公司的制度。如果自己工资有异意，也是可以去核对的。员工一般和公司都有签合同的，合同里都有说明公司不能随意克扣工资。

Answer 3

不可能随意，要扣也要找个理由，而且基本工资不能扣，只能扣奖金。什么全勤奖，绩效奖，业务提成等，只要违反公司明文规定，都是可以扣的，如果没有制度，也没有明文规定，那就不能扣。

Answer 4

至于找理由克扣工资这个问题，相信很多职场中的人都遇到过，只要理由成立，并且自己的工作过程中确实有做的不够好的地方，那就只能认可这种状况的存在；同时这也是对你自己工作能力的一种鞭策和提升。