秋招中，为什么我投的简历都石沉大海呢？
我今年大四，就读于北京的一所211大学，专业是财务管理，但是今年秋招中我在网上投了好几十份简历，但都石沉大海了，没有任何音信，请问各位这有可能是什么原因呢？
给你一个投递简历的秘诀：以客户（招聘企业提供的岗位）为中心，这个秘诀不仅你现在用得到，以后找工作的时候依然用的到。
可能我一直是从事HR和培训工作，看到过很多简历，也给很多人做过面试辅导。
我看到大多数人，无论应聘的岗位，是行政，还是人事，或者法规，投递的都是通用版本简历。
但其实在大公司里面，每个岗位都有它专有的素质模型，所需的人才特质，知识技能都是不一样的。通用的版简历版本，能得到回应，除非是瞎猫碰到死老鼠。
所以，你首先要做的不是投递简历，而是分析应聘岗位的JD
第一，多方对比
除了招聘企业发布的岗位要求，你还可以百度出3到5个同样或者同类型的岗位。
看看这个岗位，对应届生是什么要求，对工作3到5年后的人是什么要求？
通过这些对比，你大致能画出这个岗位现在、未来的画像。
倒推出你的简历上要突出什么优势？
对应届生来说，未来雇主看重的是你工作的潜力，以及你未来能成长到和这个岗位适配性。
第一，细致分析
以你想应聘的财务管理岗位为例，不同的公司对财务管理的要求是不一样的。
有的公司分得很细：税务模块、会计模块、出纳模块、整单模块等等，有的公司又很综合。
有的公司招聘财务管理人员，就是贴报销单，有的公司新进财务人员，直接就走专业线培养。
这些不同，导致用人需求也不同，有的需要细致、有的需要踏实、有的需要专业成绩好……
你把需求把握得越精确，胜算越大。
当你把这些准备工作做足了，能够做到一个岗位一份简历，相信很快就会有回音。
祝福你。
- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答
|职场教练|
人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；
|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》
|公众号|共好星球
投出去的大多数简历得不到回应，肯定有原因存在。我正好负责校招工作，我就帮你分析一下可能是哪些原因。
1. 投递岗位
你的学校和专业都还不错，但是不知道你投递了哪些岗位呢？而这些岗位和你的专业相关度是多少？你需要考虑一下这方面，你的学习专业和你投递的岗位，这两者之间最好是有一定的相关性。如果两者之间相关性不是很大，而且岗位对于专业技能的要求还比较高，那么简历当然无法通过。
2.简历内容
您的简历里有什么内容呢。在你的简历中，有没有把自己在大学中做了哪些项目？取得了哪些成果？这些都进行详细的描述。一个学生的学习能力和实践能力都会通过简历体现出来，这是在进行简历筛选时的一个重要标准。如果别人有各种奖学金，各种实习经历和各种证书，而你的简历上却空空如也的，那么很明显比不过他们。
3.简历调整
你投递不同的公司简历内容就是需要不停的进行调整。
根据自己的投递岗位，对自己的简历内容进行调整。比如说你投递财务类的岗位，那么你就要把自己财务相关的重点内容放在比较靠前的地方。如果你是考取相关教师类的岗位，那你就要把自己的考取教师类相关资格证书放前面。切忌一份简历进行海投，这样面试单位无法快速看到他们需要的信息，简历当然会石沉大海了。
4.联系方式是否正确
作为一名HR，在筛选简历的过程中，经常发现一些学生把手机号写错，最常见的情况是手机号少写一位，写错手机号，当然通知不到了。
秋招投简历石层大海很常见，楼主挺住，别慌，更多更好的公司在等着你。
一、秋招是一场看不见硝烟的战争。
秋招是一场战争，看不见硝烟，却能评个你死我活。秋招一般都是大公司，很多人对大公司都会有向往，当然，我也是。大公司意味着大平台，大平台就意味着大竞争。不要说是本科生，在秋招阶段，你在听宣讲会的时候分分钟旁边就是一个留学归来的研究生。竞争激烈程度是非一般招聘可以想象的。
二、岗位匹配度。
你的简历可能很漂亮，你的学历可能很不错。但是你有想过吗？你的简历再漂亮，是不是都是用同一份简历去投的？你的简历是不是有因为对方公司而做出调整？你的经历是不是对应了对方的人才需求？HR每天看那么多的简历，不可能每一份都很认真的去看。如果看到岗位还不匹配就不用说接下来的笔试之类的了。
三、简历。
简历要简单明了，不要太啰嗦，坚持用数字说话，比如我在某某公司实习了多久，处理了多少个业务，谈成了多少的业务。自我评价不要写优秀，良好的学习能力之类的。这些谁都会写，要根据对方的公司来写，不断完善。照片一寸彩底，正装照。不要来了个自拍谢谢。
四、运气。
这点没的说，很大程度，人生就是拼运气的。HR就是没有看中优秀的你，我也没有办法。
秋招是一个过程，在这个过程中要多做准备。越是喜欢的公司，就越要努力争取。现在已经是10月底，留给你的时间其实不多了。在接下来的阶段，好好刷新自己的简历，多研究你喜欢的公司，多向师兄师姐请教，说不定，你投的下一个简历，就成了呢。
加油吧，少年。
本回答被网友采纳我刚刚毕业，经历过今年的面试，考试，工作，感到工作虽然很多，但是适合的工作真的很少，有时候想得到一个让双方都满意的答案，真的是太难了。
网招已经是流行趋势了，有时候你拿着厚厚的简历去人才招聘市场，但是人家甚至都让你回去在网上投递简历。
面对这种情况，我想你一定很担心，自己的学校也不错，学历也高，为什么一个回应都没有。我可以告诉你，当时我和我同学找工作的时候，都投了一百多份的简历，最后只有几个回应了我们，然后去面试了，最后就成功了。
首先投递简历的基数一定要大。招聘季那么多企业单位，不要看那个合适才投递简历，你可以看到相关的就投出去，毕竟筛选程度是很大的。如果有的你没有看重，也可以通过介绍知道一些相关内部信息，也是对你找工作有帮助的。
其次，有的公司是设置了看过你简历会提醒这个功能，你可以关注一下。
最后，我建议你可以亲自打电话或者发邮件的形式询问一下，为什么你的简历没有被浏览，为什么没有经过初级筛选，一般初筛都是很简单的，不太会刷人，既然你的学历等硬件条件是够的，那就问问为什么被刷了吧，有些失误真的是会出现的。我有一次就打电话询问了，那边人事给的答复就是人事疏忽了，没有看到，或者有的简历我投错了地方，比如你是本科应该投在那里，而我投在了专科里面等等。