电视剧《我的前半生》里贺涵说过类似的话，你是去工作的，而不是去交朋友的，如果能遇到朋友，那是惊喜，交不到朋友也是正常的。这句话我认为很有道理，因为去工作就是工作，不是去交朋友，最主要的目的要搞清楚。
所以说，工作就是工作，没必要非和同事交朋友，他们的出身，来历以及学历都可能和你不一样，其实工作的地方也是一个鱼龙混杂的场所。你们有很多地方不一样，那么，观念不相同，交往模式也不相同，和有些同事格格不入也是正常的，毕竟不是所有人都能谈得来，交朋友。
你要尽量保证自己做事没有给别人留下任何口舌的余地，让自己光明磊落，你才能正当的去批评别人，而不是总怀疑自己是不是做错了。
但是同事间还是要处好的，如果关系太差，相互之间不信任，可能会影响工作。时刻谨记同事间的共同目的就是工作，工作是第一位的，无论之间有什么竞争和合作关系。最终目的都是为了一起共事，就算同事间有什么样的深仇大恨，都要以工作为主，如果是为了工作，可以暂时忍让同事的刁难。
和人打交道，和人相处是一门学问。我建议你可以参考一下职场电视剧或者买几本有关于职场的书，以及心理学，谈判学，《孙子兵法》一类的，和人交往有策略的书。
总之我建议你有一套自己的做事理论和与人相处的标准。不触犯自己尊严为标准，不影响自己工作为前提。对人要真诚善良，不管对待什么人都要自己先示好。
你要知道自己去工作是干什么的，不是去交朋友的，只要同事间关系正常，保证不影响工作的话，那就基本没什么大问题。要知道自己要从工作中得到什么，不是为了浪费时间，和别人互相折磨的。
如果你讨厌你现在的同事，那你就需要积累足够的才能去升职或者换工作。要知道人和人只有不在一个竞争平面上，友谊才会长久。所以如果不想见到某一群人，那就尽量的让自己高于他们，比他们更优秀，不再和他们在一个平面上共事，或者换一个领域不再见到他们。
最好不要和人有矛盾，能少一个敌人就少一个敌人，因为敌人越多，你死的越快。在生活中尽量保证不树敌，做任何事都要忍让半分，将一些很小的无谓的胜利让给别人。
做自己啊，本来人和人就是不一样的。说明我刚好是那个与众不同的人，我应该为此感到庆幸，我不是大多数，而是独一无二。
如果我发现我与身边的同事格格不入，我不会为此做什么改变。首先就工作上面来说，我已经做好我本职的所有工作了，这一点上面我很有自信。其次，我不认为大众的就一定是对的，或者是好的。正因为有我这样格格不入的存在，才说明这个社会变得越来越包容。也许在他们看来我很独特，很奇怪，很不一样。但是至少这种格格不入也并没有给我带来什么困扰。所以，我无需改变。
再者，我是意识到自己的不同的。而且我也知道他们是什么样子的，我为什么会格格不入，我心里非常的清楚。我并不需要去改变自己去和他们一样。现在我在一个很特别的团队，我从一个正常的人突然变得不正常了。在以前的工作中，我从没有这种感觉。
我现在的小伙伴都是这样的画风。小芳，每天穿着汉服来上班。小琳，一头一米多的长发，最喜欢穿的是日式动漫和服。小婷，二次元的迷妹，女仆装那是家常变法。而我，一个穿正常衣服的人变得格格不入。平时她们讨论各种动漫，番剧的时候我更是一句都插不进去。
但是，这并有影响我们的关系。奇装异服的他们虽然觉得我竟然会不喜欢动漫、古风类的东西。但是待我却很亲切。所以，格格不入也没有什么呀。无需改变！
本回答被网友采纳每个人都是不同的，都有着自己的小脾气。不过既然在一起工作，最好还是努力的去融入进圈子比较好。
有的时候就是这样，每个人都会想要以自己为中心，让别人都来适应自己，可是你在一个社会的大环境中和别人相处不来，但是别人都相处的很好，难到你就要自己独树一帜，自成一团吗？那你岂不是像他们被孤立了，以后在工作上也会有很多的不方便。
我以前一直认为，当自己和别人觉得融入不进去的时候就可以不必管别人，可是越长大越发现那种只是小孩子的任性做法。因为这样的人是吃不透社会的。
一个人只会考虑自己的想法，那么如果别人也这么做的话，岂不是每个人都只是一个个体，永远都不能称之为团体了呢？那还怎么称之为同事，怎么一起工作呢？
在一些原则性的问题上可以不必改变自己，但是在日常的交往中，一定要努力的融建工作中的小圈子。哪怕有时候不想跟他们交流，你就坐在旁边做一个倾听者就好了。
工作上是一个性格，和朋友在一起是一个性格，和家人在一起的时候又是另一个样子。好像每个人都有三种不同的性格。每种性格只会在面对特定的人的时候才会表现出来。
我知道毕业以后跟学校就会很不一样，所以到工作过程中一定不能搞独立，尤其是如果你看不过上次的做法是，千万不要表现出来不然背地里给你穿小鞋的时候，你也没什么话好说。
所有人都是趋利避害的，你不要和别人处在对立的位置，努力一下吧，融入不进去，就只做倾听的那一个。