没有更好，只有更适合。
我们先来了解一下这两者的区别，挂靠公司就是以员工的身份，在一家公司中缴纳社保，我们都知道员工社保有两个账户，一个是公共账户，一个是个人账户，其中公共账户中的资金是企业帮忙缴纳的，而个人账户中的资金是从员工工资中扣除的。但是，如果你是挂靠的话，那么这两个账户中的资金都需要自己一个人承担。
灵活就业人员缴纳社保就是去当地的社保局，自己缴纳社保。
从保费上说，灵活就业人员缴纳社保保费和挂靠公司保费其实是不一样的，且挂靠公司缴纳的保费更高一点，因此看个人的经济条件，经济紧张，那么选择灵活就业人员缴纳社保比较合适。
从险种上说，以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工社会保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。而挂靠公司是五险全缴纳的，所以看自己需要哪种险种，再选择哪种缴纳方式。
从退休工资数额上来说，挂靠公司退休工资高于灵活就业人员退休工资。
因此，哪种缴纳方式更好？评估一下自己，看看哪个更适合吧。
最后，金投网想再重申一下社保的严重性，在缴纳年限满足15年之后，即可在退休时领取退休工资，且每年领取的退休工资并不会是一定的，也会随着物价的上涨而提高，也算是为未来退休生活带来一点保障。
同时，医疗保险也别忘记，一般女性医疗保险缴纳年限超过20年，男性医疗保险缴纳年限超过25年（具体年限，看当地公告），那么将享受终身医疗保险福利，每年医疗卡中都将打进一笔医疗金，且生病住院都可报销一部分，对于这个看病贵的时代，终身医疗保险值得拥有。
因此，大家在缴纳社保的同时，也别忘记医疗保险哦。
社保问题一直倍受大家的关注，对于一些自主创业者一般有两种缴费方式，一种是挂靠公司，还有一种是以灵活就业人员身份缴纳社保费用，对于这两种方式，各有利弊，大家在选择时还是要根据自己的实际情况来选择，对于我个人而言，我认为以灵活就业人员身份缴纳社保费用更好一些，下面是我自己的一些个人观点。
这两种方式缴纳社保的种类是不一样的，个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而挂靠公司，按照社保法的要求，必须缴纳养老、医疗、生育险、失业保险和工伤保险这五项保险，由于只是挂靠关系，所以单位缴纳的那部分费用全部是由自己承担的，两种方式缴费的比例是不一样的，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，而挂靠公司的话，养老保险需要承担24%，医疗保险8%。此外失业保险要承担1%，生育险承担1%，工伤保险承担1%，相当于比个人缴纳多缴纳7个百分点，另外，有些公司还会收取一定的手续费用，所以挂靠公司缴纳社保的话，所花费的费用会比个人缴纳会多一点。
挂靠公司缴纳社保费用是有一定风险的，如果挂靠的单位经营不善，就有可能发生不按时将费用划入社保账户的事情，这时候所产生的风险是由个人承担的，断保的风险还是比较大的，比如医疗保险，必须连续交够25年，才能享受免费的医疗服务。还有，挂靠公司缴费，这种行为本身就是法律所不允许的。还是踏踏实实去社保局按规定缴费心里比较踏实。
虽然挂靠公司缴纳社保，缴纳了生育保险与失业保险，在必要时是可以享受到相应的补贴，但是绝大多数人缴纳社保还是为了以后的养老考虑，能领取多少养老金才是大家最关心的问题，如果仅就享受养老金而言，挂靠在用人单位与灵活就业人员在退休时的计算方式是一致，所以领取的金额并无太大的差别。
通过上面的几点比较，还是以灵活就业人员的身份缴纳社保比较合算，近些年来，随着国家的发展，当然上面的观点也仅是笔者的个人观点，还是请大家要理性分析，近年来对于退休人员的生活问题国家越来越关注，养老金一直在不断的上涨，所以，为了以后更好的生活，大家一定要选择合适的缴费方式。
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