https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/96dda144ad345982a5de9c5b07f431adcaef84a6?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85千奇百怪的面试题，经常会把求职者问的说不上话。虽说有些内容相当反感，但为了面试不冷场，即使硬着头皮，也得应答。特别是被问到“父母的职业”的时候，因为不想透露过多私人信息，很多求职者在回答此题的时候，都会含糊不清的糊弄过去。那么问到“父母工作”究竟该怎么说？是实话实说还是??
“你父母是做什么的”被列为十大最讨厌面试题之一，也是最被求职者诟病的一道问题。虽说大家都很厌烦，但为了详细掌握应聘者的情况，一些面试官还是会询问家庭背景。在此问题上，建议各位不要说的太细，大致说一下岗位就好。
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在被问到诸如此类的私人问题时，你可以适当的隐瞒。不被说的太细，大致将岗位和工作性质说出来即可。像是公务员或是个体，或是设计等等，说个大类就好。毕竟父母是父母，你是你，两个并不搭杠，除非是特别的单位，一般用人单位不会因此而刁难人的。如果没有什么家庭背景或不想透露家庭背景，可以在回答此问题时淡化父母的职业
面试官询问此项问题，一部分是参杂着私心，还有一部分是想考察你的成长环境。不是有那么一句话吗，父母是孩子最好的老师，家庭的因素在成长中的影响还是非常大的。
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在回答上述问题的时候，不要告诉对方比其要求更多的信息，而且尽量不要表现出你的烦躁不安。通常来说，外资公司问这个问题都是有目的的，这可以作为人才测评的一种手段，如果是小公司通常都是凭感觉去问，目的性不强，你随便说说就可以，不要有太大的心理负担。
现如今很多私人企业的老板都是苦孩子出身，因此，在应聘时，即使你说父母是农民或是下岗，他们也能理解的。穷人的孩子早当家，家庭条件不好的求职者，往往更能吃苦，对待工作态度上，也会更稳定。所以，各有利弊，没必要太自卑。即使不是富二代、官二代，咱们一样有竞争的资本！
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/37d12f2eb9389b50624f999b8e35e5dde6116e42?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85网络知识参考，是关于在银行里面的实习生的家庭情况和行为表现，详情请自行查阅：
一、来的很早的孩子，大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习，会很重视。因为是学校推荐，自然会打电话给家里，家里父母能给予的指导无非是好好珍惜。学校重视，第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张，和我们几乎无交流。
二、进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个孩子无一例外，父母都是在党政机关工作，真的很准。
三、进来大大咧咧，还开几句玩笑的几个孩子，家里都是经商，可大可小，但是父母身上那种灵活态度的熏染，在身上能看出影子。
四、还有那么两三个，感觉挺冷傲，相对自信，对我们是属于那种不卑不亢的，这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。
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1、农村家庭的孩子普通不会交流。当处于一个部门的新人的时候，不会去交流，不会去拉近，更谈不上和什么拉近关系。虽然不是绝对，但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点，都很勤快，很少找借口，大体属于那种可以容忍的范围内。
2、受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子，比较活，在实习的时候，和老员工的互动能力比较强，有的家庭个别吐出不差钱的，甚至可以请老员工吃饭，有的还能在解决问题弄出个新点子。属于那种不会让人讨厌的类型，属于收到赞誉最多的一个群体。
3、再就是家里在党政机关做干部的孩子，最大的优点是有礼貌，会说话，不太会唐突，比较有眼力劲儿，个人气质比较好，但是有时候有耍小聪明的时候，因为年龄小，很容易被年长的发现，褒贬不一。
4、家庭知识分子的五六个孩子，这几个孩子无一例外的在工作一段时间后，都不太受实习部门的待见。原因有那么几个：一是没有眼力劲，二是相对自我感觉比较好，但是有时候会因为言语不懂得分清场合，和年龄差别，说出一些比较固执，和一些让实习部门尴尬的事情。
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