私自扣押身份证是一种违法行为，应当由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得
《居民身份证法》第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。
拓展资料
居民身份证的扣押是指公安机关在依法执行职务遇有法定情形时，为了保障刑事诉讼的顺利进行，依法强制扣留居民身份证的行为。
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”
从本款规定可以看出，居民身份证法对居民身份证的扣押作了严格限定。居民身份证扣押制度的基本涵义包括以下几个方面：
（1）扣押居民身份证的目的是为了保障刑事诉讼的顺利进行，限制犯罪嫌疑人随意离开其居住地，除此之外不能有其他目的。
（2）有权扣押居民身份证的主体只能是公安机关，其他任何组织和个人不得扣押居民身份证。
（3）扣押居民身份证的适用范围法律有明确规定，即公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形。对其他采取强制措施的，不应扣押居民身份证。
（4）扣押居民身份证的程序具有规范性，公安机关对确实属于应当执行监视居住强制措施的情形，需要扣押居民身份证的，应当严格依照《公安机关办理刑事案件程序规定》，当场制作《扣押物品、文件清单》.
（5）居民身份证的扣押具有国家强制性。
从解释论的角度讲，应坚持严格解释，扣押居民身份证的适用范围仅限于公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形。对其他采取强制措施的，不应扣押居民身份证。
1、按照身份证法第十五条 ：“……任何组织或者个人不得扣押居民身份证”（但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。）
2、《劳动合同法》第九条所称的担保＂并不是民法意义上的担保。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。第九条所称担保指用人单位以此名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的违法行为。
注意：除了居民的身份证以外，户口簿、护照等重要的个人证件，用人单位也不得非法扣押。
拓展内容：
身份证是用于证明持有人身份的证件，多由各国或地区政府发行予公民。它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上(或数据库中)的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族(在多民族国家中)、血型和凝血因子。
本回答被网友采纳扣押身份证是违法的。
按照身份证法第十五条 :“任何组织或者个人不得扣押居民身份证”(但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外)。
所以，老板扣押身份证，实际上是一种违法行为。
拓展资料
身份证是用于证明持有人身份的证件，多由各国或地区政府发行予公民。它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。
大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上（或数据库中）的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族（在多民族国家中）、血型和凝血因子。
身份证主要可以用途：
1、选民登记。
2、户口登记。
3、兵役登记。
4、婚姻登记。
5、入学、就业。
6、办理公证业务。
7、前往边境管理区。
8、办理申请出境手续。
9、参与诉讼活动。
10、办理机动车、船驾驶证和行驶证、非机动车执照。
11、办理个体营业执照。
12、办理个人信贷事务。
13、参加社会保险、领取社会救济。
14、办理搭乘民航飞机手续。
15、投宿旅店办理登记手续。
16、提取汇款、邮件。
17、寄卖物品。
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第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 扣押劳动者身份等证件的法律责任
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
把身份证都拿走了，实际上是一种违法行为。 犯法.劳动合同法规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚检举本回答被网友采纳