二级人力资源管理师含金量高吗?

我现在有几年人资经验 ,想在这行有更好的发展,但是我不是人资专业出身的,我是不是需要考个二级证呢?二级证的含金量高吗?社会认可度高吗

你好,目前你要是能考到人力资源二级的话,很牛啊。目前人力资源上岗都是要这个证书的,目前人力资源一共是有四个等级的,一级是最高的,难度系数非常高,接着是二级、三级和四级。目前你要是能拿到二级的话,加上你自己的工作,你是可以应聘人力资源经理或则高级经理,但是这个证书不是想考就能考的,门槛也比较高。但是含金量是杠杠的,这个证书能帮你升职加薪的,一般你有这个证书加上你的经验,一般会在五千或则六千起点。目前企业在招人力资源的员工的时候,都会备注有企业人力资源管理师证书的优先考虑,所以现在企业对这个证书的含金量和认可度都是非常高的,像你现在不是人力资源专业毕业的,为了后期你能更好的做这个相关的工作,能有比较大的发展,我建议你考人力资源的资格证书。这个证书每年是可以考两次的,分别是在每年的五月和十一月的第三个周日。考试总共为三科,分别是基础、技能和综合评审。基础是125道选择题,技能就是简答题、案例分析和情景模拟。综合评审需要你这两科成绩都满了60分后才能进行撰写论文,参加论文答辩。三科中的每一科满分都是100分制的,60分为及格,祝你成功,要是不懂,你可以通过我的资料,可以找到我。
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第1个回答  推荐于2017-05-07
证书永远都是一张纸,考试只要有范围就会有方法,其实现在最最值钱的应当是你的工作经验了。
如果像有些更加好的发展,自然是理论+实践无敌了
有个证肯定比没证好
很多好的公司都是希望要这样的人才:教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历,完美啊!本回答被提问者和网友采纳