请问医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限？

Question

如题所述

Answer 1

　　医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限要看开具的病假单的医生的习惯，有的医生会在病假单上写明建议休息时间，也得医生则会口头说明建议休息时间。
　　如果想要标明建议休息时间可以事先与医生沟通，让其在病假单上显示。

Answer 2

一般不会超过半个月。追问

我是用工方，员工开具的病假单过来，是没有期限的，只有建议休息四个字，这个算病假吗

追答

这个也是诊断证明，但是休息的时间掌握不清啊，还要看具体什么病情。

既然你是用工方，你到网上搜一下，国家规定的病假、事假如何执行工资发放的。劳动法有规定的

Answer 3

医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限要看开具的病假单的医生的习惯，有的医生会在病假单上写明建议休息时间，也得医生则会口头说明建议休息时间。
　　如果想要标明建议休息时间可以事先与医生沟通，让其在病假单上显示。 劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但卫生行政部门和医疗机构都有规定，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。

Answer 4

关于员工休病假劳动部有明确规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。