在校生签订的劳动合同有没有法律效力

Question

如题所述

Answer 1

根据现行的规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。PS：《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。你跟公司关于“违约金”的约定是违反法律规定，因此是无效的。如果在三方协议中约定违约金的话，是有效的。因此，签三方协议的时候你要慎重啦。

Answer 2

　　1、学生没有毕业，那么根据国务院规定，单位要签订三方就业协议书，即可在校学生、学校、单位三者签订。　　2、学生拿到毕业证，那么单位要按照劳动合同法规定，即可变更为劳动合同，不然，反映到劳动局解决。本回答被网友采纳

Answer 3

不存在劳动关系，未毕业学生不适用劳动法，是劳务雇俑关系，通过法院起诉按民法解决。