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在校生签订的劳动合同有没有法律效力
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推荐答案 2017-05-19
根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。PS:《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。你跟公司关于“违约金”的约定是违反法律规定,因此是无效的。如果在三方协议中约定违约金的话,是有效的。因此,签三方协议的时候你要慎重啦。
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第1个回答 2017-05-19
1、学生没有毕业,那么根据国务院规定,单位要签订三方就业协议书,即可在校学生、学校、单位三者签订。 2、学生拿到毕业证,那么单位要按照劳动合同法规定,即可变更为劳动合同,不然,反映到劳动局解决。
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第2个回答 2018-07-20
不存在劳动关系,未毕业学生不适用劳动法,是劳务雇俑关系,通过法院起诉按民法解决。
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