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    • 招聘面试后口头offer可靠吗

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    第1个回答  2014-12-10
    可靠啊，
    很多的公司都是口头的
    如果是特别正规的公司，可能会有电子邮件形式或者书面的，但是这种太少了
    你可以按照约定好的时间去报到，也没什么损失的吧本回答被提问者和网友采纳
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    hr给了口头offer可靠吗答：口头给的只能视作邀请你了，一般直到你去签合同时才算没有问题了。给了口头offer比没有给是好事，至少一只脚踏入了。但是不能大意，两手准备不能少，否则哭的只有你自己。
    ...了校园招聘,被一家公司录取,给我一个口头offer,然后给我拉进了一...答：不管是哪种形式，最终都要落实在，合同上，确认后，双方签字，盖章，生效后就具备法律效应了 一：口头offer，这个是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予应聘者一种结果反馈，具有一定的法律效率（应聘者可以采用录音等方式记录），一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内，会发送...
    口头offer与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...答：一般口头上收到offer，或者微信等聊天工具上确认了offer信息，那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式（盖章）的offer。这个是具有法律效益的，一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效，否则无效，代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况，一定要提前协商沟通。
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