当领导表达“辛苦了”时，你通常如何回应？很多人可能会简单地说“不辛苦”。但是，通过以下8种高情商的回复模板，你可以更好地展现你的职场智慧。
1. 当你取得了好结果，领导关注结果：
"谢谢领导的支持，虽然过程中确实很辛苦，但能够学到这么多经验和知识，我觉得非常值得。"
2. 当你没有达到预期，领导关注结果：
"领导，我在某些方面还有待提升，我会回去仔细分析，总结经验，改进工作。"
3. 当你与团队协作良好，领导关注团队合作：
"尽管这段时间的投入很大，但有了领导的大力支持和同事们的齐心协力，这份辛苦显得更有价值。"
4. 当你在团队中表现不佳，领导关注团队合作：
"我在这次工作中表现不够好，给团队带来了困扰。我很感激领导的鼓励，下次我会努力不再拖团队的后腿。"
5. 面对温和型领导（关心下属感受）：
"能得到领导的认可，我们感到非常荣幸。我们会继续努力，做得更好。"
6. 面对完美型领导（看重过程）：
"在整个过程中，我学到了很多，如果有什么不足之处，还请领导不吝赐教。"
7. 面对力量型领导（看重结果）：
"只要能达到领导的要求，再辛苦也是值得的。我担心的是工作没有做好，给领导添麻烦了。"
8. 面对民主型领导（注重工作氛围）：
"感谢领导的悉心指导，这是我们取得成绩的关键。有了您的支持，工作环境真是太棒了。"
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