公司要将已经无固定期劳动合同改为三年一签的劳动合同属于违法行为吗

我们是直接签订的无固定期限劳动合同，并非达到10年后改签的无定期劳动合同。

第1个回答 2015-05-28

你好，要双方协商一致才能改追问

如果不同意更改有什么法律依据吗？公司是否可以辞掉我们？我们有什么有力的法律依据吗?

第2个回答推荐于2016-05-11

违法，只要你不同意，则不能改！按你的说法公司是要变更劳动合同：
《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

不论是因为什么原因签订的无固定期限劳动合同，用人单位变更劳动合同，必须与劳动者协商一致！
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