3月入职北京的一家创业型公司,应聘入职的岗位是专业技术类,入职时谈好薪资试用期5000,转正5500。但入职后非技术类岗位(助理)空缺没招到人让我先临时补上,现在也只有我1人在这岗位上,这个岗位我也从来没做过但完全可以胜任,领导表示过段时间会把我调回原来的技术岗。但工资发了发现发的是转正的工资,这是何解?现在还在试用期,转正后工资会和试用期的一样吗?求解答
我现在还在试用期薪资,怎么讲?之前人事和我说的5500是转正的薪资……
追答你刚进公司,给你的前三个月工资都是试用期工资,你第一个月拿5500,这个就是试用期工资。你现在可以去和人事部确认也可以,等转正前一周再沟通也可以。
追问合同也是5500,但是他入职和我说的就是试用期5000,怎么现在给我是5500的工资呢,就这个搞不懂-_-#
但是合同里转正工资是没有写,只是一斜杠。
追答合同里转正工资没有写,就是试用期结束后还有调薪的机会。我们公司就是这么弄的。转正工资处空白的。试用期结束前按试用期表现调整薪资。
追问好的,谢谢!
这个我清楚,但我转正后工资还会和现在的工资一样吗?这个什么个情况呢?
追答呵呵!如过现在就给你的工资就是正式工资的话,那你还有多说什么呢