第1个回答 2023-03-16
不能当成朋友的，在职场当中，当你们有了竞争关系之后，这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情，加以利用，在暗处捅你一刀，让你防不胜防。所以，在职场中千万不要把同事当朋友，即便确实有私事想分享，也不要一五一十的全盘托出。
他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。
很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单。
可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感
有些人认为“朋友”等于他们是会去深交的人，即他们认定的朋友就是他们眼中哪怕脱离了工作环境，依然值得私交且深交的人。他们物色和定义朋友的过程，会侧重于追求彼此之间价值观的相似，如同知己，并希望能够这样的人深交为自己的朋友。
有些人本身就在人际交往方面有优势，往往自带好人缘。
他们自身的价值取向就希望成为受他人欢迎和欣赏的人，可以把每个人变成朋友，他们对朋友的定义就会很广泛，只要同自身有交集，哪怕刚见过一两面聊过一两句的人，都会想发展成朋友。
第2个回答 2023-03-24
以前我在文章中就多次提及过：一定不要妄想着，把同事当朋友。更不要对同事说任何有关你家庭，情感，个人的私密事情。
不听我话的，现在没事，不代表以后不爆雷。
一旦出问题，多半不会是小事儿。
越是职责在高位，社会地位高的，杀伤力越大。
先说说，为何我一而再再而三强调，不要跟同事做朋友。
细心探测下会发现，对同事抱有「能做朋友」的看法和心态的人，基本上都是出社会入职5年以内的职场新人。
他们身上共同的特点是：工作时间短，社会阅历少，从未受过重大伤害，没被身边信任人背叛过「指的是工作上」，以及自身没有丰富的职场资源，公司中地位处于基层……
所以才会有「同事对我好，我要跟他做朋友」的单纯想法。
你会发现这是一套事件发现逻辑演变而来。
为何我会这么讲，
1，由于自身工作时间短，经历的事少，更容易相信别人
2，没有受到「众叛亲离」的巨大挫折，很难感受到人性深处的黑暗和恶毒
3，又因为自身在公司处于基层，能力与权利尚未给其他同事构成威胁，导致对方给予一些关怀时，就觉得人家已经把你当成「自己人」
4，由于从小生活环境优越，受到父母长期的庇护，导致对人际关系中的黑暗缺乏认知
这些因素存在的原因，导致自己更容易取信于人。
同事稍微对你好点，体贴点就觉得对方是个好人，值得信赖。
在你困难时候给你提供一点小帮助，就觉得他是你的知心。
要知道社交关系中，最忌讳的就是「交浅言深」。
之所以对方给你小恩小惠，是因为现阶段你没有给对方构成威胁，还有价值的产出。
一旦你的能力和权限触动到对方的利益时，瞬间翻脸是常态。
人性本质就是如此，趋利避害是天性。
这个任何时候都不会改变。
你的师傅对你好，把你视为己出，不还是因为你能帮他处理事情，且如果需要上位，你就是他培养的资源。
同时，你混好了，你师傅也会跟着你沾光。
你们之所以可以友好相处，只因为「利益捆绑」而已。
一旦你们利益解体时，翻脸是常见的事态。
这是上下级的关系，对于同级同事之间，竞争力更激烈。
由于你可能潜在威胁到对方的利益地方太多了。哪怕现在交情好，不代表未来涉及利益面前，对方不会出卖你。
你和他做朋友，势必会分享一些朋友之间的话题和事情，以及一些只有朋友才会说的秘密。
这相当于给自己埋雷，一旦爆炸都是四分五裂。
为何同事之间不能做朋友？
不是人品的问题，是天然立场的问题。
同事之间的连接首先是利益，其次是关系。
你们相互之间存在天生的利益关系，利益面前就容易产生竞争，爆发人性深处自私，黑暗，私欲。
此时此刻对方正愁没有把柄，你却自己送上门来，岂不是羊入虎口。
哪种情况下，可以跟同事交朋友？
答案是，你们之间没有利益挂钩，纯粹友谊。
比如，你离开上一家公司后，以前的同事跟你基本不存在利益关系。
此时他要主动跟你保持联系，你可以跟他做朋友。但不要有任何利益瓜葛。
出去吃饭逛街，主动买单，如果提前说好AA也可以。
其次就是，不要跟同事一起创业做生意，这样很虐心。
之前听过一句经典话：你想跟哪个朋友绝交，就主动把钱借给他。
反之，你想跟谁保持长期永久的友谊，就不要轻易借钱给他。
逻辑一样，友谊不参杂钱和利益，工作事业不参杂感情交情。
同事之间就只谈利益，不要讲什么交情感情。你不累他也不累，能力多少赚多少钱。
朋友亲戚之间只谈感情，不谈钱，生意。这样交情一直在。
很多家庭亲戚朋友关系破裂就是因为，一起做生意，亏了对方埋怨，赚钱了大家散伙了，最后连亲戚朋友都做不成。
你虐心，他也难受。
做事就找能做的人，不找靠的近的人。
处感情就被参杂利益钱，人性经不住考验。
最后，
如果你不知道怎么做，可以参考我的处理方式：
1，同事之间只谈价值，利益，不扯感情；
2，朋友之间只谈感情，不涉及利益和赚钱的任何事；
记住，就这两点，区分同事与朋友，让自己少走弯路。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-03-23
当然可以呀，其实同事关系本来就是一种朋友关系，在工作中相互合作，完成工作业绩，为公司创造价值，但是因为同事关系，有可能会涉及到竞争的关系，所以不太适合发展最亲密的朋友关系，但是会比普通的平庸要稍微的亲密一点，这是说如果找到了兴趣相投之气相合的人，当然不是所有的同事都适合发展成朋友，在单位还是要注意，不明情况下，千万不要轻易的交付真心。
第4个回答 2022-11-10
在公司接触最多的就是公司同事，特别是自己的平级同事。许多人都会产生这么一个困惑：可不可以跟同事做朋友。答案很简单：这得看情况，情况不清楚的前提下就要先避开下面这些禁忌。
一、到处抱怨
职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就满腹抱怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人士，就得能够承受压力，耐住寂寞。否则永远都是职场菜鸟。
二、多面人
有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套面具。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高，拍马屁博眼球一个不能少。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。
三、搞小团体
物以类聚，人以群分。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小团体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团体内外的对立矛盾。团体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。
四、喜欢争辩
工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。
五、不交真心朋友
公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人结党营私。如果你和谁走得近，他的敌人立刻会变为你的敌人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。